法律解析：
工伤赔偿标准不一定是由公司支付，下列费用由公司支付，其他费用由工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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法律分析:工伤赔偿标准不一定是由公司支付，下列费用由公司支付，其他费用由工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补...查看全文
法律分析:工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若购买了的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...查看全文
律师分析： 工伤赔偿标准不一定是由公司支付，下列费用由公司支付，其他费用由工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 ...查看全文
律师解答： 工伤赔偿标准不一定是由公司支付，下列费用由公司支付，其他费用由工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 ...查看全文
法律分析： 如果公司没有缴纳，那工伤赔偿全部由公司自己承担。如果公司有为员工缴纳工伤保险，则依据相关方了规定承担工伤赔偿。其具体的赔偿标准与数额要依据其工伤的具体情况以及伤残等级来计算确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十二条...查看全文
法律分析： 如果公司没有缴纳，那工伤赔偿全部由公司自己承担。如果公司有为员工缴纳工伤保险，则依据相关方了规定承担工伤赔偿。其具体的赔偿标准与数额要依据其工伤的具体情况以及伤残等级来计算确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十二条...查看全文
工伤食指断了，符合九级伤残标准，享有工伤保险待遇。包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用、停工留薪期工资、护理费用、伤残补助金、劳动能力鉴定费、工伤医疗补助金等。如果用人单位未参加工伤保险，费用由用人单位支付。本人工资根据平均工资计...查看全文
法律解析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据...查看全文
律师分析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 工伤断指属于九级伤残，赔偿标准是：_x000D_ 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资；_x000D_ 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次...查看全文
法律解析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据...查看全文
律师分析： 工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一...查看全文
公司工伤赔偿标准主要由实际情况决定，劳动者是可以享受一次性伤残补助金的，而一次性伤残补助金一般是本人的七个月工资总额。工伤认定申请提交后六十天内会有结果。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文
工伤伤残鉴定标准及待遇：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13-7个月的本人工资；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由政府规定。...查看全文
法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十三条_x...查看全文
律师分析： 一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高...查看全文
法律分析:一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一...查看全文
工伤手指断指最低达到十级伤残标准，赔付包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助等。若构成十级伤残，一次性补助金为7个月工资；解除或终止劳动关系的还可得到一次性就业和医疗补助金。更高等级伤残将获得更多赔偿。...查看全文
工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利和劳动能力鉴定费。具体金额需根据工伤认定和伤残等级确定，不同等级会有不同变化。...查看全文
这段内容介绍了工伤九级伤残的赔偿标准以及相关注意事项。九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月，一次性工伤医疗补助金为七个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资。对于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的...查看全文
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