法律分析:
工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的,职工发生工伤事故的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用;若购买了的,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十九条_x000D_
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:_x000D_
(一)治疗工伤期间的工资福利;_x000D_
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;_x000D_
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。