法律分析： 索赔协议书的内容应当包括：甲方中途停工损失补偿办法，补偿原则，停工的具体日期，停工的原因，工地看护费用计算，临时设施费的补偿，剩余材料（半成品）费用，计算周转材料停止补偿，施工机械停职补偿。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 由于甲方原因停工的乙方可以依法索赔，双方可以经协商一致签订索赔协议书，其内容应当包括：甲方中途停工损失补偿办法，补偿原则，停工的具体日期，停工的原因，工地看护费用计算，临时设施费的补偿，剩余材料（半成品）费用，计算周转...查看全文

停工在日常生活中也是常见的，劳动者不工作没有薪酬是情有可原的。那么如果不是劳动者本身的原因，而是因为甲方的原因导致自己无法正常工作，劳动者应该怎么维护自身权利呢?以下就让我为大家带来甲方原因造成的停工索赔的主要内容的相关内容，一起...查看全文

一、承包工程甲方原因延迟工期怎么索赔 1、建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 由于业主方原因导致停工。承包方要求索赔管理人员每月工资和开工前准备资金的利息是合理的，承包方的合理计划利润及相应税金不能索赔，因为是间接损失，而且合同法也没有规定需要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国合同法》 ...查看全文

非因劳动者原因造成单位停工停产,如何支付工资 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...查看全文

劳动者在非因其原因导致用人单位停工、停产期间仍有权获得工资，根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，单位应按合同规定支付工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者如提供正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，按...查看全文

法律分析：一、甲方原因未开工怎么赔偿？依据我国相关法律的规定，施工单位未按合同的约定交付工程的，如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，合同没有约定的，按实际损失赔偿或者支付违约金。《中华人民共和国民法典...查看全文

一、承包工程甲方原因延迟工期怎么索赔 1、建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百零三条 发包人未按照...查看全文

建设工程因甲方原因造成工程延期的,乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿,如果没有约定的,按实际造成的损失赔偿。那么承包工程甲方原因延迟工期如何索取赔偿?下面由我为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者应得到薪资。根据《薪资支付暂行规章》第十二条，单位停工、停产一个薪资支付周期内，应按劳动合同规定支付薪资；超过一个薪资支付周期的，若劳动者提供正常劳动，报酬不得低于最低薪资标准；若未...查看全文

律师分析： 劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、非因劳动者原因造成单位停工、停产非因劳动者原因造成单位停工、停产，工资按以下方式支付：(1)非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...查看全文

法律分析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准； 若劳动者没有提...查看全文

律师分析： 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。...查看全文

法律分析:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准...查看全文

律师解答： 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。...查看全文

法律分析:因疫情原因停工，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月），工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。...查看全文

企业停工停产时怎样支付工资 对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周...查看全文