在没有签署书面合同时,如果双方以口头方式达成一致,则该协议被视为口头合同。如果法律没有规定必须以书面形式签订合同,那么口头协议仍然是有效的。但是,为了确保双方都理解和遵守了口头协议,需要提供相应的证据或证人来履行合同。如果在合同履...查看全文

未签订劳动合同违法，去劳动局告可获赔偿。用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月不满一年，需支付二倍工资。仲裁需要证据：用人单位和劳动者合法资格、劳动规章制度适用、劳动者从事有报酬劳动、劳动为单位业务组成部分。...查看全文

单位违法在先，离职后可要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。保存证明劳动关系的证据，如工装、工资卡、工资条、社保记录、同事证言等。申请劳动仲裁，准备申请书、身份证复印件、证据，并调取单位工商注册...查看全文

没有签订合同的包工纠纷可以通过协商或提供相关证据证明实际施工关系来解决。当事人也可以向人民法院起诉解决纠纷。对于没有签订施工合同但存在事实施工合同关系的当事人，可以通过举证证明施工合同关系来打官司。根据《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

口头合同的有效性及其证据问题。如果双方没有书面合同，但对方承认存在口头合同，对方应按其承诺履行，不得违约。在合同履行过程中发生纠纷时，原告应提供录音或录像证据以及履行合同的票据。在经济纠纷中，双方可到法院提供证据起诉对方。...查看全文

没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有签劳动合同的工伤该如何赔偿 没有签劳动合同工伤赔偿根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例...查看全文

债权人追讨债务需提供直接证明债务关系的相关证据，如贷款合同、借条、欠条等。债权人应提供交付标的物证据，连带责任人需提供个人信息和承担责任的证据。民事诉讼起诉需满足原告与本案利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、受法院管辖等条...查看全文

我国民事诉讼法规定，起诉需与案件有直接利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实理由。只要符合规定且具诉讼主体资格，可起诉。无书面合同，可凭权利义务关系或其他证据起诉。...查看全文

起诉需根据不同案情提供证据材料，证明原被告存在合同关系。口头合同可提供录音、录像证明或见证人作证；已履行合同可提供相关证据。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于...查看全文

未约定违约金的情况下，逾期付款违约金可按中国人民银行规定的逾期贷款利息标准计算；当事人可主张利息作为损失补偿，但需明确诉讼请求，区分违约金与利息损失。...查看全文

一、购车没有合格证怎么维权车辆买卖后，消费者付款，经销商交车，双方已形成事实买卖合同，经销商只交付车辆不交付车辆合格证，导致消费者无法给车辆上牌照、办保险，是一种没有完全履行合同的行为。为此需要提醒消费者，...查看全文

没有合同，只有送货单欠款也是可以起诉的，只要符合民事诉讼法第一百一十九条的条件。起诉需要递交起诉状，提供具体的诉讼请求和事实、理由，并提供主要证据的复印件。一审程序包括原告起诉、被告提交答辩状、开庭审理、法庭调查和辩论等环节，最终...查看全文

未签劳动合同的劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，否则可以主张双倍工资。证明存在劳动关系可以采用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡、工资支付证明等。此外，劳动监察部门投诉记录、同事证人证言和录音也可作为证据。...查看全文

施工工程纠纷中，虽无合同和欠条，但聊天记录、录音等证据可证明事实。双方是否结算工程量需查实。起诉后，法院会传唤被告到庭，胜诉后被告需支付工程款。如被告拒付，可申请强制执行。...查看全文

律师分析： 没签劳动合同的员工可以通过下列证据举证存在劳动关系，然后申请工伤认定： 1、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。 2、职工花名册。 3、工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。 4、劳动者填写...查看全文

租房不签合同，承租人可随时搬出，不受违约责任约束。与房东协商解决问题，解释签订合同的重要性。承担费用可能使房东同意签订合同。如房东不同意，可要回押金搬离并起诉房东。对于二房东情况，可选择忍受、找房东或搬出。租房不签合同对房东也有风...查看全文

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、委托代理人授权委托书、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、提交证据材料清单。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请方需在一年内提出书面申请，仲...查看全文

不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不...查看全文

口头合同仍然有效，但需要收集更多证据来证明。合同纠纷应当到被告所在地法院起诉，但如果双方有约定法院管辖,则也可以到约定法院起诉。在起诉前，需要准备起诉状和证据材料，并根据实际情况选择管辖法院。...查看全文

没有合同起诉对方的方法包括：提供口头约定的录音、录像证据或见证人证言；提供履行合同义务的相关证据。解决合同纠纷的过程包括：分清责任是非；态度端正，坚持原则；及时解决。如果一方行为存在违约，但没有签合同的情况下，守约方可以起诉，只要...查看全文