为什么公司要签三年的合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问为什么签合同要同三方公司签

法律分析：如果是通过正规公司租的房子，合同是法律生效的，合同中应该会有一款对于转租的约定，租客私下把房子转租，按合同是守约方，可以解除合同，收回房屋，对于租户转租给第三方，首先是违反合同约定，其次，正规公司在签合同时都会验...查看全文

问为什么签合同要同三方公司签

问劳动合同为什么要签三年

1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以依法解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以...查看全文

问劳动合同为什么要签三年？

答

律师分析： 1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以依法解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。2、企业和劳动者约定劳动合...查看全文

问劳动合同为什么要签三年

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本文介绍了劳动合同期限的签订原则和注意事项。劳动合同期限是由当事人双方共同决定的,但在签订合同时需要遵循一定原则并使用统一的目标来约束当事人的行为。确定劳动合同期限时,应从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定,同时也要兼顾...查看全文

问为什么劳动合同签三年？

答

律师分析： 1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源...查看全文

问为什么劳动合同签三年

答

法律分析:1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人...查看全文

问公司要求签三年合同合理吗？

答

律师分析：劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

问公司要求签三年合同合理吗

答

劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

问公司要求签三年合同合理嘛？

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律师解答：劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

问公司要求签三年合同合理吗？

答

法律解析：劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

问为什么公司只给我们签三个月的合同

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一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。）二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月...查看全文

问公司合同签三年合法吗

答

法律分析：一、公司合同签三年合法吗？公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存...查看全文

问公司合同一次签三年

答

法律分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司合同一次签三年

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法律分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问公司合同一次签三年

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问劳动合同为什么要签三份

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本文重点阐述了用人单位和劳动者在签订劳动合同方面的规定。用人单位需如实介绍本单位情况，被招工人有权利提出意见和要求。双方充分协商后，用毛笔或钢笔填写劳动合同并签名盖章。签订劳动合同的双方需具备合同主体资格，用人单位需具有法人资格，...查看全文

问公司签订三年合同是否一定要干满三年？

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如果雇主与雇员签订了三年固定期限劳动合同，但没有进行专项培训或签订保密协议来约定服务期，那么雇员只需提前30天申请辞职，无需支付违约金，办理完离职手续后即可离开公司。...查看全文

问公交公司固定合同和三年一签的合同有什么区别

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法律分析：一、公交公司固定合同和三年一签的合同有什么区别?有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意...查看全文

问为什么公司签外包合同？

答

律师分析：大公司签第三方劳动合同是为了节省成本，以及减少风险。签第三方合同是一种劳务外包的形式，工资和福利都是通过公司先给第三方，再由第三方公司抽成再发给你。这样可以帮助大公司节省人工成本，还能避免一些公司与员工纠纷。【法律...查看全文