劳动争议的管辖法院?

律师回答

律师分析:

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

【法律依据】:

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第十九条 高级法院管辖

高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

第二十条 最高人民法院管辖下列第一审民事案件:

(一)在全国有重大影响的案件;

(二)认为应当由本院审理的案件。

第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动争议的管辖法院

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据...查看全文

劳动争议的管辖法院如何确定

法律分析:劳动争议的管辖法院由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是需要注意的,劳动争议必须要先申请仲裁才可以起诉。法律依据:《《最高...查看全文

劳动争议的管辖法院有特殊规定吗

法律分析:劳动争议的管辖法院有特殊规定。具体的规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争...查看全文

如何确定劳动争议的仲裁管辖法院

法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所...查看全文

如何确定劳动争议的仲裁管辖法院

法律分析:劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...查看全文

如何确定劳动争议的仲裁管辖法院

法律解析: 劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...查看全文

如何劳动争议的法院管辖地

法律分析:劳动争议适用仲裁前置,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是应该确定的

劳动争议案中的管辖法院是应该确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的?

律师分析: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的

法律解析: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

确定劳动争议的法院管辖地的方法是什么?

劳动争议的解决途径包括:采用仲裁前置程序,不满意仲裁结果可向法院起诉;劳动合同履行地优先管辖原则;劳动者在合同履行地提出仲裁,企业在用人单位所在地提起诉讼。...查看全文

劳动争议的法院管辖地如何确定

法律分析:一、劳动争议的法院管辖地如何确定?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

劳动争议的法院管辖地如何确定

法律分析:确定劳动争议的法院管辖地的办法:一般是由被告住所地的法院管辖,如果被告是劳动者,则法院管辖地是其住所地或经常居住地;如果被告是公司,则法院管辖地是公司的住所地;如果双方是因劳动合同而产生争议的,则劳动合同履行地的...查看全文

劳动争议案件的法院管辖地怎么选择

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

劳动争议管辖法院是如何选择的

法律分析:   (一)劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分...查看全文

劳动争议案件有管辖权的法院有哪些

劳动争议案件有管辖权的法院有用人单位所在地的基层法院或者是劳动合同履行地的基层法院。如果劳动合同的履行地不固定或者不明确的,统一由用人单位所在地的基层法院进行管辖。劳动合同的履行地为劳动者实际的工作场所所在地或者用人单位的所在地,...查看全文

劳动争议案件有管辖权的法院有哪些?

律师分析: 劳动争议案件有管辖权的法院有用人单位所在地的基层法院或者是劳动合同履行地的基层法院。如果劳动合同的履行地不固定或者不明确的,统一由用人单位所在地的基层法院进行管辖。劳动合同的履行地为劳动者实际的工作场所所在地或者用人单...查看全文

劳动争议案件有管辖权的法院有哪些

法律解析: 劳动争议案件有管辖权的法院有用人单位所在地的基层法院或者是劳动合同履行地的基层法院。如果劳动合同的履行地不固定或者不明确的,统一由用人单位所在地的基层法院进行管辖。劳动合同的履行地为劳动者实际的工作场所所在地或者用人单...查看全文

全国劳动争议案件管辖法院的确定方法

劳动争议案件的管辖法院应为用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院,而不受劳动仲裁委员会所在地的影响。这样的确定能够减少时间上的耽搁,同时也能够得到更加准确的裁判。劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径,而劳动争议诉讼则是最终的解决途径...查看全文