只要还在职，产假结束还想休假，单位就不会给缴费，可以与单位协商社保缴费全额由出资，由单位去缴费。因为按规定给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为自己缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般...查看全文

法律分析：在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实...查看全文

产假结束后可以请假，但需注意请假类型，事假或病假，并需考虑工作情况。不同地方规定不同，有些地方不允许请假。...查看全文

休产假期间公司是必须要给女职工缴纳社保的,另外,产假期间个人的工资待遇也不应该受到任何的影响,所以,社保也是和正常工作的时候一样的,员工自己承担一部分,用人单位承担一部分,如果单位不交社保的话可以到劳动局进行投诉。现在的福利待遇指...查看全文

律师分析： 员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...查看全文

律师分析： 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

怀孕期间女职工享有产假权利，包括产前检查和产前假。大多数企业遵守相关规定并提高待遇。然而，一些企业和员工面临怀孕期间长期休病假的问题。女职工休长病假是有现实原因的，如年龄较大、交通拥挤和工作环境风险。在休产假期间，用人单位不得降低...查看全文

产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工...查看全文

法律分析:产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人...查看全文

法律分析： 产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律规定：...查看全文

可以。产假结束后还能请假。按照规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准，也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳...查看全文

法律分析：休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。法律依据：《女职...查看全文

法律分析：产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...查看全文

律师分析： 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 【法律依据...查看全文

律师分析： 产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...查看全文

合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。...查看全文

产假休完后，女职工可与雇主协商休哺育期的假，但哺乳假无法强制要求，需协商。法律规定女职工有权享受哺乳时间，雇主应安排每天1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时。产假一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育可长至四个月，最...查看全文

我们知道，如果女职工怀孕的，可以向公司申请休产假，产假期间，不得开除女职工，也需要及时发放职工工资。休产假期间社保公司交吗? 休产假期间社保公司交吗 休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。...查看全文

律师分析:请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因...查看全文

律师解答： 员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...查看全文