法律分析：发生工伤主张权利应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结...查看全文

法律分析:业主主张权利可以依据管理规约和物业服务合同与物业进行磋商，或者向当地房地产管理局物业管理处投诉，调解不成的可以提交仲裁机关仲裁或者向房产所在地的人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析： 公民之间的借贷款，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理；没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还的，可以根据实际情况责令其分期返还，对于没有写明还款期限的债务，债权人可以随...查看全文

法律分析：公民之间的借贷款，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理；没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还的，可以根据实际情况责令其分期返还，对于没有写明还款期限的债务，债权人...查看全文

法律分析：债权人可随时主张权利，公民之间的借贷款，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理;没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的，可以根据实际情况责令其分期返还”的规定，对于没有写明...查看全文

法律分析:工伤职工如果要主张赔偿的，需要先由单位或者职工一方去依法申请工伤认定，在取得工伤认定决定书后即可凭借该决定书、医疗费、劳动能力鉴定费等费用的单据去向社保经办机构申请赔偿；如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则可向...查看全文

债权权力主张应在三年内提出，根据法律规定，诉讼时效为三年。起算时间根据约定债权清偿期间或近似期间，自清偿期满后三年开始计算。若无约定或约定不明确，债权人可随时要求清偿，但诉讼时效最长不超过20年。...查看全文

债权人主张权利的方法概括：口头直接主张需录音录像、人证；送达文书要求签字、盖章或其他证明方式；发送信件或数据电文；向代理人、担保人或财产管理人主张；债务人下落不明可在媒体刊登权利主张公告。...查看全文

法律分析：隐名股东主张权利的方式是，可以按照与名义股东订立的代持股协议中的约定依法享有权益，只要该协议不具有无效事由的，隐名股东依法实际享有作为公司股东的权利。另外经公司其他股东半数以上的同意，隐名股东可以请求公司变更股东...查看全文

第一，协商解决 在发生医疗纠纷后，患者首先要采取的就是这个维权手段，因为这个方式程序简单，处理起来速度快，而且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会非常迅速。《医疗事故处理条例》第四十三条规定：“医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的...查看全文

工伤认定及劳动能力鉴定的程序与要求：事故发生后，公司需在一个月内向人社局申报工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出认定申请；治疗后如有残疾或影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员申请评定；根据评定结果获得赔偿；若无劳动关系证据，可先申请...查看全文

法律解析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

未经工伤认定一般不能主张权利。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...查看全文

生活中无论事大事小都想避免法律风险，以合同的书面形式来约束双方，明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的，合同生效才具有法律效力，而对于签订的无效合同，合同内容条款不符合法律规定或合同签订的手段不符合法律的规定，签订合同的...查看全文

生活中无论事大事小都想避免法律风险，以合同的书面形式来约束双方，明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的，合同生效才具有法律效力，而对于签订的无效合同，合同内容条款不符合法律规定或合同签订的手段不符合法律的规定，签订合同的...查看全文

生活中无论事大事小都想避免法律风险，以合同的书面形式来约束双方，明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的，合同生效才具有法律效力，而对于签订的无效合同，合同内容条款不符合法律规定或合同签订的手段不符合法律的规定，签订合同的...查看全文

生活中无论事大事小都想避免法律风险，以合同的书面形式来约束双方，明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的，合同生效才具有法律效力，而对于签订的无效合同，合同内容条款不符合法律规定或合同签订的手段不符合法律的规定，签订合同的...查看全文

职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则职工或工会可在一年内提出。工伤认定情形包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作期间公外出伤害、上下班途中非主要责任交通事故...查看全文

发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法...查看全文