无限期合同签了有赔偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了无限期合同辞职有赔偿金吗

答

法律分析：一、签了无限期合同辞职有赔偿金吗签了无期限合同辞职是否有赔偿要看具体的情况：1.如果劳动者在用人单位没有违反法律的情况下离职的，用人单位无需赔偿。2.如果用人单位存在如下情况辞职的，劳...查看全文

问签了无限期合同辞职有赔偿金吗？

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律师分析：依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

问签了无限期合同辞职有赔偿金吗

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法律分析:依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问签了无限期合同被辞退有赔偿金吗？

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法律解析：签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

问签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

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签了无限期合同被辞退有赔偿金吗已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文

问签了无限期合同被辞退有赔偿金吗？

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律师分析：签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

问签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

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问签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

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法律分析:劳动者签了无限期合同后如果是被违法辞退的，有赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿金的标准来算的。如果是被无过错性辞退的，则有补偿金；如果是被过错性辞退的，则没有赔偿金也没有补偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

问签了无限期合同辞职有赔偿金嘛？

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律师解答：依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

问签了无限期合同被辞退有赔偿金嘛？

答

律师解答：签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

问签了无限期合同被辞退是否有赔偿金

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法律分析:签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法...查看全文

问签了无期限合同怎么赔偿

答

1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿...查看全文

问无限期合同被解雇有赔偿金吗？

答

无固定期限劳动合同辞退需支付补偿。根据《劳动合同法》，无限期劳动合同解除需支付劳动赔偿，违法解除需支付双倍赔偿金。工作不满一年但超过六个月需支付一年赔偿，不到半年需支付半个月工资。赔偿金额基于劳动者月平均工资，超过三倍需支付三倍赔...查看全文

问签了无限期合同被裁员怎么赔偿

答

签了无限期合同被辞退有赔偿金吗1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付...查看全文

问签了无限期合同被解雇怎么赔偿

答

法律分析：签了无限期合同被解雇怎么赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问签订无固定期限合同有二倍赔偿吗

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法律分析：签订无固定期限合同的有二倍工资。无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳动合同，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。法律依据：《中华人民共...查看全文

问签订无固定期限合同有二倍赔偿吗

答

法律分析：无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳动合同，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问签了无固定期限合同被厂家裁掉赔偿吗

答

根据我国相关法律规定，对于签订无固定期限合同被解雇的赔偿问题，是需要根据其年限来进行确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金额...查看全文

问签订了无期限合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、签订了无期限合同被辞退怎么赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问签无固定期限劳动合同离职有赔偿吗

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法律分析:视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文