法律分析：一、医生开的建议休息算病假吗?1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有...查看全文

一、医生开的建议休息算病假吗?1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明...查看全文

一、医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗 1、医生开的建议休息一个月造成实际损失的是误工费的证明，反之则不是。医生开的建议休息一个月的疾病诊断意见书使得受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内无法从事正常工作而收入减少的...查看全文

病假计算应包括休息日，但需与公司商量，公司通常不会为难。《医疗期限定》中的医疗期应从病休第一天开始计算，包括休息日，累计计量。对于医疗期限过短的问题，提议适当延长医疗期，并明确计量起止时间。各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳...查看全文

医生建议静养一个月误工费能赔偿吗这种情况下，建议先和公司沟通，说明医生建议需要休假的原因和时间，以及休假对公司工作的影响，并尽可能提供相关文件证明。同时，可以和公司商量是否有其他安排，如调整工作时间、工作内容等，以达到既能满足医生...查看全文

车祸轻伤建议休息一周有误工费吗? 轻微伤休息误工费是需要赔偿的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

交通事故误工费医嘱建议卧床，误工时间根据医嘱上的卧床休息终结日期确定。受害人因伤未定残时，根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间计算；受害人因伤住院并定残时，误工时间从事故发生日至定残日前一天。误工费计算标准为固定收入的实际减少或最...查看全文

法律分析:诊断证明上的建议休息时间可以当做是病假时间吗 有关此疾病的全套资料,病因、症状、自诊、治疗,相似病例全都有。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

法律分析:1.需要根据具体情况计算，是否属于医疗期范围内。 2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...查看全文

法律分析：病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满...查看全文

法律解析： 1.需要根据具体情况计算，是否属于医疗期范围内。 2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文

律师分析： 1.需要根据具体情况计算，是否属于医疗期范围内。 2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文

一、脚得了炎症医生建议休息，公司不批假怎么办应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；...查看全文

法律解析： 休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

律师分析： 休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

医生开具建议休息的诊断证明，可主张误工费，若未注明休息时长，可要求开病假条。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，以接受治疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间可计至定残日前一天。...查看全文

法律分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。因此，病假是从出院开始算的。所以，住院期间不算病假...查看全文

医生开具休息建议的诊断证明可主张误工费，如无休息时间建议，可要求医生开具病假条。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，根据医疗机构证明的治疗时间确定，残疾导致持续误工的，可计算至定残日前一天。...查看全文

诊断证明书不同于病假证明，医生会根据病情注明病假时间。停工留薪期的长短需考虑伤情和所在地区，不可一概而论。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。停工留薪期的确定应结合伤情和医院意见。部分地...查看全文