工伤认定下来后能继续上班。工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。...查看全文

工伤认定后，工伤职工应继续在工厂工作，除停工留薪期外。一至四级伤残者退出工作岗位，保留劳动关系。患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同，可换岗。企业单方解约需支付双倍补偿，纠纷可投诉劳动局。伤势不严重、经休养...查看全文

工厂工伤应由工伤保险支付，未购买保险的用人单位负责支付。用人单位未履行申请手续，伤员可向劳动保障局提出工伤认定申请。医疗费按损害程度支付，不包括原发病费用。误工费根据固定收入计算，收入高者按3倍计算。...查看全文

根据我国《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下，才能认定为工伤，其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

根据《工伤保险条例》和最高法院规定，上下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒不在上述规定范围内，不能认定为工伤。申请认定工伤需提供交通事故认定书，且责任为同等、次要或不承担责任。最高法院规定了四种上下班途中的认...查看全文

法律分析:劳动者在退休后上班，去申请工伤认定的，一般不会被受理。退休人员与用人单位之间的关系是按劳务关系来处理，一般不能申请工伤认定。用人单位如果与劳动者之间存在着劳动关系的，一般才能申请工伤认定。法律依据...查看全文

工伤期间可以上班，用人单位不能私自辞退工伤职工，需按月支付工资。工伤职工病情缓和且能正常工作时可上班，医生建议休息时需停工休息，用人单位承担治疗费用。...查看全文

上班路上摔伤是否算工伤，需根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定判断。若在合理时间内往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上受伤，或从事日常工作生活所需活动时受伤，或在其他合理路线上下班途中受伤，可申请认定为工伤。工...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。但摔倒等自身原因导致的受伤不属于工伤范围。根据相关法律条文，只有在工作时间和工作场所内、从事与工作有关的工作前后、履行工作职责时受伤，或因工外出期间受...查看全文

工伤认定是处理工伤的重要环节，根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害应认定为工伤。四种情况可被认定为“上下班途中”，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况不得认定为工伤。用人单位有义务在规定期...查看全文

工伤期间可以上班，用人单位不能私自辞退工伤职工，需按月支付工资。若病情缓和且可正常工作，工伤职工可上班。若医生建议休息，短期内不能上班，职工应停工休息，用人单位承担治疗费用。...查看全文

喝酒上班的受伤不算工伤，劳动者应及时治疗且无法报销劳动保险赔偿。工伤范围由各国及地区的法律规定，中国采取列举式立法模式明确工伤范围。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情况。劳动者应按...查看全文

员工下班路上摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。个人原因摔伤不算工伤，但非责任事故受伤应认定为工伤。参加工伤保险的职工因工伤可享受待遇，个人原因受伤不算工伤。因此，对于下班摔伤需具体情况判断，符合条件认定为工伤并享受待遇，不符合则不...查看全文

该内容主要讲述了员工在下班时间受伤是否认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》第3章规定，工伤范围详细规定，大多数工伤要求发生在工作时间。因此，除非主要责任非本人，员工在下班时间受伤通常不被认定为工伤。...查看全文

1、上下班途中受伤害可以认定为工伤，但要符合一定情形才可以。2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，...查看全文

上班途中骑车摔伤一般不算工伤，但可按基本医疗保险办法处理。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、上下班途中非本人责任的交通事故伤害等。上下班途中工伤认定需合理时间和路线，包括往返工作地与住所、家人居住地的路线，日常工作生活...查看全文

上下班途中骑车摔伤也可被认定为工伤，需满足合理的上班必经路线、交通事故或轨道交通、船舶事故伤害、非本人主要以上原因。职工应保护现场、报警处理，并取得交警部门出具的事故认定书作为有效凭据。...查看全文

上下班途中发生的交通事故或公共交通工具事故，若非本人主要责任，可认定为工伤。要具备三个要素：合理时间、合理路线的上下班途中；由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起；且非本人主要责任。...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线...查看全文

律师分析： 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，申请工伤认定。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文