法律分析：协商解除劳动关系的流程：_x000D_ 1、公司或者员工提出解除劳动合同；_x000D_ 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；_x000D_ 3、通知工会；_x000D_ 4、办理工作交接；_x00...查看全文

一、劳动关系协商解除的流程 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门 财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动...查看全文

一、劳动关系协商解除的过程 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门 财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动...查看全文

一、解除劳动关系需进行哪些程序 1、发出解除劳动合同通知前的环节。 依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针...查看全文

法律分析:1、发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有:(一)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对...查看全文

协商解除劳动合同流程：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处...查看全文

一、应该怎么协商解除劳动合同 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;...查看全文

律师解答： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后...查看全文

律师解答： 协议离婚主要包括以下几个流程：（一）双方协商好离婚后子女抚养、财产处置等问题，并签订好离婚协议书；（二）双方携带离婚协议书、身份证、结婚证、户口簿到婚姻登记机关进行离婚登记；（三）婚姻登记机关经过审查后，且30日冷静期...查看全文

法律解析： 协议离婚主要包括以下几个流程：（一）双方协商好离婚后子女抚养、财产处置等问题，并签订好离婚协议书；（二）双方携带离婚协议书、身份证、结婚证、户口簿到婚姻登记机关进行离婚登记；（三）婚姻登记机关经过审查后，且30日冷静期...查看全文

法律解析： 协议离婚主要包括以下几个流程：（一）双方协商好离婚后子女抚养、财产处置等问题，并签订好离婚协议书；（二）双方携带离婚协议书、身份证、结婚证、户口簿到婚姻登记机关进行离婚登记；（三）婚姻登记机关经过审查后，且30日冷静期...查看全文

律师解答： 1、夫妻双方提交证件和相关证明材料：包括身份证、结婚证、户口本等材料； 2、申请：夫妻双方填写《申请离婚登记说明书》，《申请离婚登记说明书》中“声明人”一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成； 3、夫妻双方亲自在离婚...查看全文

法律分析：一般双方可以随时协商解除劳动关系，并不需要满足特定的情形。但是如果用人单位协商解除劳动合同，也是需要按照规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同，则不需要赔偿。法律依据：_x000D...查看全文

律师解答： 1、双方向登记机关提出离婚申请； 2、提交证件和证明材料 3、婚姻登记员查验相应证件和证明材料； 4、填写申请离婚登记声明书； 5、等待离婚冷静期； 6、离婚冷静期已过，当事人决定离婚的，颁发离婚证。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、双方向登记机关提出离婚申请； 2、提交证件和证明材料 3、婚姻登记员查验相应证件和证明材料； 4、填写申请离婚登记声明书； 5、等待离婚冷静期； 6、离婚冷静期已过，当事人决定离婚的，颁发离婚证。 【法律依据】：...查看全文

单位终止劳动合同的步骤包括发布通知、进行工作交接、结算薪酬、出具解除证明以及帮助员工转移社保档案等。对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。如果劳动者存在主观过错夫的，用人单位可以依法解...查看全文

律师解答： 解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文