法律解析： 竞业禁止的条款失去法律效力的情况：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的；(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的；(三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的；(四)...查看全文

竞业禁止的条款失去法律效力的情况：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的；(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的；(三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的；(四)用人单位未按...查看全文

律师分析： 竞业禁止的条款失去法律效力的情况：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的；(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的；(三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的；(四)...查看全文

法律分析:解除或终止劳动合同后竞业禁止才会发生法律效力。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事...查看全文

借条的法律效力与失效时间：根据《民法典》规定，借条没有约定还款期限时，主张时效为3年；若约定还款期限，则在期限截止日未还款，债权人可主张其权利受侵害。借条的有效期：借款人未主张权利前不计时效，普通诉讼时效为2年；若债权人一直未主张...查看全文

购房合同在以下情况下是无效的：无民事行为能力人订立的购房合同无效；行为人虚假意思表示签订的购房合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的购房合同无效；法律规定的其他情形。 购房合同的法律效力具体在什么情况下无效 购房合同的法律效力...查看全文

本文介绍了具有哪些情况的借条将被视为无效，以及离婚欠条怎么写才能在法律上生效的相关知识。离婚欠条需要具备6个内容才能在法律上生效，包括借款时宜写借条、借款时双方约定的利率需要写进借条中、借款时要把还款期限写入借条中、借条要写清出借...查看全文

竞业禁止协议无效的情形包括竞业限制期限超过两年、未支付经济补偿和违反法律规定。根据劳动合同法，用人单位可与劳动者约定保密事项，包括竞业限制，并约定解除合同后给予经济补偿，劳动者违约需支付违约金。...查看全文

下列情况下免责条款无效：未向当事人提醒注意和详细说明的；造成对方人身伤害的；显失公平的；损害国家、集体或第三人利益的；违背公序良俗的；违反法律强制性规定的。 什么条件下免责条款无效 免责条款无效的情形分别有：造成对方人身损害的免责...查看全文

《劳动合同法》第23条和第24条规定了竞业禁止的相关内容：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定需支付违约金；竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、...查看全文

竞业禁止条款包括主体范围、限制范围和期限、合理补偿以及违约责任。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者约定保密事项。劳动者需遵守竞业限制条款，并在解除或终止合同后获得经济补偿。违反竞业限制的劳动者需支付违约金给用人单位...查看全文

无固定期限合同被裁员应当要求用人单位依法支付赔偿。裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

公司合并必须经过主管机关批准，股东会决议通过，并满足债权人的清偿要求或提供担保，否则合并无效。《中华人民共和国公司法》规定，股东会决议修改章程、增减注册资本、合并、分立、解散或变更公司形式，必须得到三分之二以上表决权的股东通过。合...查看全文

竞业限制协议效力终止的情形有：1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足...查看全文

什么情况下适用提存 下列情况下适用提存：1、债权人下落不明，债务人难以履行债务的；2、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，债务人难以履行债务且标的物适于提存的；3、法律规定的其他情况。 什么情况下适用缓刑 《刑法》第七十二条规定，...查看全文

什么情况下适用提存 下列情况下适用提存：1、债权人下落不明，债务人难以履行债务的；2、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，债务人难以履行债务且标的物适于提存的；3、法律规定的其他情况。 什么情况下适用缓刑 《刑法》第七十二条规定，...查看全文

本文探讨了竞业禁止条款的有效性问题以及其具体内容。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同需要签订和盖章。竞业禁止条款的有效性需要满足两个前提条件:一是协议的主体错误,二是协议的期限不得超过两年且未约定补偿金额或支付标准。如果用人单位...查看全文

法律解析： 具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业...查看全文

法律分析:具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭...查看全文

律师分析： 具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业...查看全文