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法律分析:一、眼睛工伤看不见,怎么赔1、可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定获得赔偿,依据伤残等级确定赔偿数额:(1)用人单位申请工伤认定期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定;...查看全文
律师解答: 因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇: 1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出...查看全文
一、在工作中受伤了左眼看不见了怎么赔偿 1、可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定获得赔偿,依据伤残等级确定赔偿数额: (1)用人单位申请工伤认定期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定; (2)认定属于工伤后...查看全文
工伤赔偿金额与当地工资水平有关,根据《工伤保险条例》规定,十级伤残享受一次性伤残补助金为7个月本人工资,并有医疗和就业补助金。眼睛工伤的伤残等级鉴定标准包括视力、眼球状况等。根据《劳动合同法实施条例》,用人单位解除工伤职工的合同时...查看全文
工伤造成七级伤残,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金,用人单位应支付工伤保险待遇,未支付的由工伤保险基金先行支付,需由用人单位偿还,如单位未交社保则由单位负担。...查看全文
律师分析: 如果劳动者利用业余时间参加兼职的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,劳动者与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担...查看全文
律师分析: 因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇: 1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出...查看全文
律师分析:因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇:1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金...查看全文
公司受伤赔偿方法:向用人单位说明情况,申请工伤认定;收到认定决定书后,向社保经办机构申请工伤赔偿,提供决定书和医疗费用凭证,按核定数额赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第17、21、23条。...查看全文
律师解答: 用人单位应当对从事工作的劳动者进行赔偿范围包含,劳动者在工作过程当中或从事与工作有关的事情当中受到伤害,均属于赔偿范围。一般用人单位与劳动者都会签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险,劳动者因工受伤其造成的损害一部分可以...查看全文
法律解析: 用人单位应当对从事工作的劳动者进行赔偿范围包含,劳动者在工作过程当中或从事与工作有关的事情当中受到伤害,均属于赔偿范围。一般用人单位与劳动者都会签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险,劳动者因工受伤其造成的损害一部分可以...查看全文
律师分析: 根据工伤保险条例的规定,工作时间工作地点因工作原因受伤,属于工伤,发生工伤事故后,单位应在30日内申请工伤认定,单位未申请的,伤者或家属可以在事故发生后一年内申请,工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定,然后主张赔偿,具体赔...查看全文
根据工伤保险条例的规定,工作时间工作地点因工作原因受伤,属于工伤,发生工伤事故后,单位应在30日内申请工伤认定,单位未申请的,伤者或家属可以在事故发生后一年内申请,工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定,然后主张赔偿,具体赔偿项目包括医...查看全文
工作单位受伤时,赔偿可以分为以下情况:如果是侵害人造成的工伤,可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿;如果是侵害人造成的,人身损害赔偿由侵害人支付;如果是工伤造成的,工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付;还有其他情况。...查看全文
眼睛工伤赔了多少钱 工伤赔偿标准 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支...查看全文
法律分析:工伤眼睛瞎了属于七级伤残,一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资;劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,需要支付一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出和一次性就业补助金。法律依据:...查看全文
工伤眼瞎要赔多少钱 如果是在六级左右,可委托本律师代理索赔三十万以上。但是这个还是要根据具体的情况来进行确定,需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括...查看全文
法律分析:我国的工伤保险条例规定,工伤左眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱,要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保...查看全文
一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的,具体等级进行判断,其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同,有所区别。...查看全文
律师分析: 一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的,具体等级进行判断,其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同,有所区别。 【...查看全文
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