法律解析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

法律解析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

律师分析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

律师解答： 广州市政府雇员工资待遇是广州市政府向市政府工作人员支付的劳动报酬。根据《中华人民共和国工资法》的规定，广州市政府雇员的工资待遇应当包括基本工资、津贴和奖金等。其中，基本工资是指在职工作中根据工作岗位和工作表现确定的固定...查看全文

律师分析： 广州市政府雇员工资待遇是广州市政府向市政府工作人员支付的劳动报酬。根据《中华人民共和国工资法》的规定，广州市政府雇员的工资待遇应当包括基本工资、津贴和奖金等。其中，基本工资是指在职工作中根据工作岗位和工作表现确定的固定...查看全文

律师解答： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。2、编外...查看全文

法律解析： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

律师解答： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

法律解析： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

法律解析： 广州市政府雇员工资待遇是广州市政府向市政府工作人员支付的劳动报酬。根据《中华人民共和国工资法》的规定，广州市政府雇员的工资待遇应当包括基本工资、津贴和奖金等。其中，基本工资是指在职工作中根据工作岗位和工作表现确定的固定...查看全文

律师解答： 各地最低工资标准不一，确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的...查看全文

法律解析： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。2、编外...查看全文

法律解析： 政府雇员被领导提拔也很难转正，本质编制的问题。因为政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担...查看全文

律师解答： 为满足补充工作人员需要，保障浙江（义乌）国家标准技术审评中心平稳有序运行，拟组织开展年薪制雇员招聘工作，制定如下方案。 一、招聘计划 本次计划招聘10名年薪制雇员。招聘岗位、人数和具体要求详见《浙江（义乌）国家标准技术...查看全文

辅警属于国家工作人员吗 辅警是合同工，不属于国家工作人员。国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员； 在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织...查看全文

白云区执法类,行政辅助类雇员是7万包干,到手3600,年末另有绩效8400.平摊到每个月是700加起来就是4300左右。      1.白云区隶属广东省广州市,...查看全文

国有企业中存在正式员工和非正式员工，正式员工享受较高的工资和福利待遇，因此很多人希望成为正式员工。合同制员工是否属于正式编制取决于签订合同的单位，若是本工作单位签订的劳动合同，则与正式员工权益相同；若是劳务派遣公司签订的合同，则不...查看全文

法律分析：1、事业单位编制属于正式工作人员。2、政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。3、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组...查看全文

律师解答： 一般政府的雇员，政府是应当为其缴纳社保和公积金的，如果用人单位不为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保和公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...查看全文

法律分析： 政府雇员合同到期的，如果未续订合同的，则双方解除劳动关系。雇员需要办理工作的交接，单位需要出具终止劳动合同的证明，并为雇员办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用...查看全文