律师分析： 一般政府的雇员，政府是应当为其缴纳社保和公积金的，如果用人单位不为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保和公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...查看全文

国有企业中存在正式员工和非正式员工，正式员工享受较高的工资和福利待遇，因此很多人希望成为正式员工。合同制员工是否属于正式编制取决于签订合同的单位，若是本工作单位签订的劳动合同，则与正式员工权益相同；若是劳务派遣公司签订的合同，则不...查看全文

律师解答： 一般政府的雇员，政府是应当为其缴纳社保和公积金的，如果用人单位不为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保和公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...查看全文

法律解析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

律师解答： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

法律解析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

律师分析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

法律分析：不可以，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。公务员辞职的程序是： 1、公务员向任免机...查看全文

只要你愿意，政府雇员能做到退休。 一般来说政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，且服务于政府某项工作或某一政府工作部门，招聘政府雇员也是有条件的。 政府部门的临时工好不好进门要看每个部门的具体情况,公安局的辅...查看全文

政府雇员被领导提拔也很难转正，本质编制的问题。因为政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。主要是技术工人。大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通...查看全文

律师分析： 首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，...查看全文

法律解析： 首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，...查看全文

辅警属于国家工作人员吗 辅警是合同工，不属于国家工作人员。国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员； 在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织...查看全文

白云区执法类,行政辅助类雇员是7万包干,到手3600,年末另有绩效8400.平摊到每个月是700加起来就是4300左右。      1.白云区隶属广东省广州市,...查看全文

法律分析：一、政府雇员可以随时辞职吗?公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准...查看全文

预备党员的工作调动应由原单位党支部负责鉴定，满期未转正的应及时讨论转正问题。延长预备期或未能按时转正的，转移组织关系时需向新单位介绍清楚原因和转正意见。预备期未满的由原单位介绍情况给调入单位，调入单位不能因非本支部发展的党员而拖延...查看全文

一、农业补贴是什么 农业补贴是指一国政府对本国农业支持与保护政策体系中最主要、最常用的政策工具，是政府对农业生产、流通和贸易进行的转移支付。WTO框架下的农业补贴是指针对于国内农业生产及农产品的综合支持。 二、农业都有哪些补贴政策...查看全文

决策纠错机制的体系包括发现、矫正、校验、复善、追惩和防犯机制。发现机制用于发现错误和风险隐患，矫正机制用于纠正错误，校验机制用于检验决策方案的可行性，复善机制用于最后一轮纠正和完善，追惩机制用于问责责任主体，防犯机制用于防止再次发...查看全文

法律分析： 政府雇员合同到期的，如果未续订合同的，则双方解除劳动关系。雇员需要办理工作的交接，单位需要出具终止劳动合同的证明，并为雇员办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用...查看全文

律师解答： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文