律师分析： 如果辞职的时候，中介扣除工资的话，需要根据你的具体情况进行分析，一般用人单位在劳动关系解除的时候，是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除，如果没有的话，可以通过法律的途径维护自己的利益。 【法律依...查看全文

根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时有责任一次性付清劳动者工资,而劳动者则有权利依法获得劳动报酬。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了被派遣劳动者的权利,其中包...查看全文

法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动者遭遇用人单位未支付或拖欠工资的情况，可以向当地法院申请支付令，法院必须依法发出。该法适用于各类劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、辞退离职、工时休假、劳动报酬等。解决劳动争议应遵循合法公正原则，注重...查看全文

法律分析:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

律师分析： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞...查看全文

法律分析：临时工辞职是不扣钱的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第二十九条用人单位与劳动者应当...查看全文

法律分析：一、中介临时工可以随时辞职吗如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。临时工辞职的问题...查看全文

律师分析： 劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为，现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人...查看全文

临时工向中介辞职的流程包括：1.提出辞职申请并交接工作，清理文件资料和财物；2.退还员工证件及结清工资；3.如公司解除劳动合同，支付经济补偿金；4.签订竞业禁止协议；5.出具解除劳动合同的证明；6.办理档案和社保转移手续。...查看全文

律师分析:不是的，现在已经没有临时工这个概念了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

劳动者拖欠工资报酬是不合法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付赔偿金。根据用工合同或无合同情况，公司需按合同或双倍工资支付。协商不成可向劳动监察部门投诉。...查看全文

法律分析:有合同的情况下，直接找到公司管理人员，毕竟都是有合同，离职也是通过公司流程，公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介，你也就别客气了，申请劳动仲裁就行了。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 有合同的情况下，直接找到公司管理人员，毕竟都是有合同，离职也是通过公司流程，公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介，你也就别客气了，申请劳动仲裁就行了。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条...查看全文

根据《劳动合同法》和最高人民法院的解释，劳动合同无效造成损害的一方应承担赔偿责任，无效合同给劳动者造成损害的应按照违约赔偿标准支付经济补偿。...查看全文

临时工向中介辞职的流程包括：1）交接工作和财物，清理文件资料；2）退还证件和结清工资；3）支付经济补偿金（若由公司解除合同）；4）签订竞业禁止协议；5）出具解除合同证明；6）办理档案和社保转移手续（公司需在15天内完成）。...查看全文

法律分析:不合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条...查看全文

临时工急着辞职，需要扣多少钱? 法律分析：急辞职要扣多少钱的话，根据每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据...查看全文

律师解答： 辞职不需要公司同意的，但是要提前辞职报告公司，留下证据，到期结算工资走人，如果公司不发工资，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

律师分析： 辞职不需要公司同意的，但是要提前辞职报告公司，留下证据，到期结算工资走人，如果公司不发工资，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文