法律分析:
有合同的情况下,直接找到公司管理人员,毕竟都是有合同,离职也是通过公司流程,公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介,你也就别客气了,申请劳动仲裁就行了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
法律分析:
有合同的情况下,直接找到公司管理人员,毕竟都是有合同,离职也是通过公司流程,公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介,你也就别客气了,申请劳动仲裁就行了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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律师分析: 有合同的情况下,直接找到公司管理人员,毕竟都是有合同,离职也是通过公司流程,公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介,你也就别客气了,申请劳动仲裁就行了。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条...查看全文
没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。 &n...查看全文
法律分析:你方是否存在违约行为,如有,则需要承担违约责任,结合中介与你的约定,中介是可以扣钱的。 厂里不让走不合法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人...查看全文
法律分析:中介的说法是不符合法律规定的,如果您在实习期内,只需要提前三天提交离职申请,正式员工离职提前三十天提交离职申请,只要您按照规定办理相关手续,就不应该克扣工资,如果对方扣工资的话,您可以直接到当地的劳动监察部门进行...查看全文
律师分析: 中介的说法是不符合法律规定的,如果您在实习期内,只需要提前三天提交离职申请,正式员工离职提前三十天提交离职申请,只要您按照规定办理相关手续,就不应该克扣工资,如果对方扣工资的话,您可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉。...查看全文
律师分析: 如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。 【法律依...查看全文
法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。...查看全文
一、没做满合同期扣工资合法吗 1、公司要求员工签合同,没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。 ...查看全文
根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时有责任一次性付清劳动者工资,而劳动者则有权利依法获得劳动报酬。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了被派遣劳动者的权利,其中包...查看全文
法律分析:有用,但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。...查看全文
法律分析:有的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...查看全文
律师解答: 就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介...查看全文
律师分析: 就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介...查看全文
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
法律分析:一、辞职中介扣工资怎么办如果被辞退,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。中介不得无故扣押员工的工资,只要员工付出了劳动,就可以获得劳动报酬,中介无权扣押员工的工资,如中介拒不返还,当事人可以到法院起诉中介。用人单位有...查看全文
律师分析: 合法解除劳动合同后,用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的,可以以未及时支付劳动报酬为由,向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文
法律解析: 就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介...查看全文
没有签订劳动合同,入职不满三个月是可以离职的,建立劳动关系后,没签劳动合同,员工可以随时向单位提交书面的离职报告,除此之外还可以向单位要求双倍工资和相应的经济补偿金。一、未签劳动合同入职不满...查看全文
劳动合同解除与离职流程:劳动者可以提前解除劳动合同,需提前30天书面通知单位或在试用期内提前3天通知。单位侵害劳动者权益时,劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。劳动合同需注意单位基本情况、工作内容、报酬、试用期、工作时间、社保等...查看全文
法律分析:用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准; 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以扣减劳动者...查看全文
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