律师解答:
就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
律师解答:
就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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法律解析: 就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介...查看全文
律师分析: 就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介...查看全文
律师解答: 可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的...查看全文
法律解析: 可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的...查看全文
劳动者可向劳动监察部门投诉不合理行为。劳务公司违约可向法院起诉。工资应按时支付,离职后需办理相关手续。用人单位侵害劳动者权益,劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...查看全文
法律分析:你方是否存在违约行为,如有,则需要承担违约责任,结合中介与你的约定,中介是可以扣钱的。 厂里不让走不合法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人...查看全文
法律分析:有合同的情况下,直接找到公司管理人员,毕竟都是有合同,离职也是通过公司流程,公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介,你也就别客气了,申请劳动仲裁就行了。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 有合同的情况下,直接找到公司管理人员,毕竟都是有合同,离职也是通过公司流程,公司应当付给你薪资。如果公司说就是必须走中介,你也就别客气了,申请劳动仲裁就行了。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条...查看全文
法律分析:可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,...查看全文
律师解答: 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁 ,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资 ,同时可解除合同 ,要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中...查看全文
可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,可以向劳动...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。 单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动...查看全文
律师解答: 只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行...查看全文
法律解析: 只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行...查看全文
法律解析: 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...查看全文
律师解答: 签了中介合同不想买了可以与中介协商解除合同,合同中约定了违约条款的按照约定,如果已经支付定金,定金无法退还;合同既约定了违约金又约定了定金的,择一适用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事...查看全文
律师解答: 二手房和中介签了合同不想卖了,可以解除中介合同。需要提醒的是,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】: 《商品房销售管理办法》 第三十...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿;协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】:...查看全文
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