1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费;如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费;如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

端午节加班没有加班费的，劳动者可以向用人单位索要；如果单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解、仲裁等方式来索要加班费。 法律依据 ...查看全文

法律分析：有的，法定节假日当天加班，加班费是300%，其他2天的加班费为200%。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而...查看全文

端午节加班有三倍工资，五一加班也有三倍工资，而国庆节值班只有在1号、2号、3号才享受三倍工资。根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...查看全文

法律分析： 端午节值班应当享有加班费，而且应当是不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。所以，端午节值班应当有三倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 端午节值班是有加班费的，而且应当是不低于工资的百分之三百的加班费。按照我国《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，要支付给劳动者不低于工资的百分之三百的报酬。所以，端午节值班至少有三倍工资。 法律依据：...查看全文

法律分析:端午节加班没有加班费的，劳动者可以向用人单位索要；如果单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解、仲裁等方式来索要加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

法律分析:端午节加班没有加班费可以先与公司协商。公司不支付的，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争...查看全文

法律分析：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资; 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补...查看全文

法律分析：端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...查看全文

员工可以追讨加班费，先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。1、可以向劳动行政部门投诉。2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道...查看全文

法律分析:用人单位规章制度未规定午休时间属于工作时间的，在午休时间加班应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...查看全文

端午节是法定节假日，用人单位在此期间安排工作需支付不低于平时工资3倍的加班工资。若在休息日安排工作且不给补休，需支付不低于平时工资2倍的加班费；若在工作日安排工作，需支付不低于平时工资1.5倍的加班费。...查看全文

法律分析：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本...查看全文

端午节就快要到了，很多人都开始计划端午节的安排。但是有些人在端午节中可能会进行加班，加班大家都知道也有相应的加班工资。那么关于加班工资是怎么进行计算的，这就需要大家做好详细的了解， 一、端午放假加班费怎么算 端午放假加班费=月工资...查看全文

法律分析： 端午节加班享受平时工资的三倍及以上。法定节假日上班属于加班，按照《劳动法》的规定用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析： 端午节的加班工资：劳动者在端午节加班的，可以享受平时工资的三倍及以上的劳动报酬。在法定节假日上班的，按照《劳动法》的规定，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日...查看全文

法律分析:端午加班费是按下列标准来计算的:如果劳动者在端午节的当天加班的，加班费不低于其工资的三倍；如果劳动者是在其他休息日加班且单位不安排补休的，则加班费不低于其工资的二倍。法律依据:《《全国年节及纪念日...查看全文