律师解答： 制定薪酬策略时需要考虑的因素 1. 企业发展战略及发展阶段因素 在进行薪酬设计时，必须充分考虑企业的发展战略，这与战略导向原则是一致的。如果公司实行的是差异化战略，对于关键岗位实行竞争力薪酬是必要的；如果企业实行的是成...查看全文

法律解析： 一、对岗位工资制度的评价 “岗位工资有多种形式，包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。”它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序，严格划分岗位，按岗位确定工资;调度的弹性不大，但凡出现员工因认为...查看全文

律师解答： 一、对岗位工资制度的评价 “岗位工资有多种形式，包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。”它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序，严格划分岗位，按岗位确定工资;调度的弹性不大，但凡出现员工因认为...查看全文

职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定。当某一工种或人员紧缺时，或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。企业对生产需要的专业技术水平高的员工愿意支付较高的报酬，不需要时，就可能会降级使用或支付较低的...查看全文

律师解答： 一般规定： 1、公司实行工资制。员工工资总额由基本工资、补助津贴、加班工资、奖金组成。 2、员工工资需扣除国家规定员工个人应负担部分的社会保险费和住房公积金以及个人所得税。 3、公司根据本企业的生产经营状况，综合职工的...查看全文

遗嘱的法律效力与公证无关，不经过公证的遗嘱也具有法律效力。但公证遗嘱的效力最高，其他形式的遗嘱无法撤销或变更公证遗嘱。遗嘱需有两个以上见证人，并确保见证人与继承人、受遗赠人无利害关系。口头遗嘱只在遗嘱人危急情况下有效，解除危机后需...查看全文

薪资制度的制定原则具体如下：一、公平性原则1、对内公平（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。2、对外公平员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，...查看全文

法律分析：薪资制度的制定原则主要包括：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则、最低工资原则。主要目的是为了保障劳动者的合法权益不受侵犯法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、...查看全文

本文介绍了商品房价格中地价的重要性以及如何选择适合自己的房屋。作者提醒读者在购房前要考虑多个因素,包括地价水平、房屋位置、面积、户型、楼层、购房费用和还贷能力等。他还提醒读者在计算购房费用时要注意首付与贷款的关系以及装修费用和生活...查看全文

劳动合同中薪酬的规定及补偿：按劳动法规定，工资分配应按劳分配原则，同工同酬和最低工资保护制度，经讨论和协商确定。试用期工资不低于最低工资标准，拖欠工资可向法院申请支付令。单位拒绝支付工资，劳动者可要求支付劳动回报、加班费或经济补偿...查看全文

广东事业单位薪资结构包括基本薪资、绩效薪资和津贴补贴。基本薪资根据岗位和薪级确定，绩效薪资根据工作表现和贡献分配。津贴包括艰苦地区、特殊岗位和其他津贴。广州、深圳、佛山、中山、江门等地的事业单位薪资参考为16万+、20万+、14万...查看全文

法律解析： 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异、社会平均工资水平、劳动生产率。 ...查看全文

律师分析： 1.按劳付酬：组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量，按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算，但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。 2.公平原则:公平是薪酬管理系统的基础。公平...查看全文

法律解析： 1.按劳付酬：组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量，按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算，但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。 2.公平原则:公平是薪酬管理系统的基础。公平...查看全文

法定资本制度的核心原则包括资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则。法定资本制是指公司章程所确定的注册资本须高于或等于法定最低资本标准，由股东一次性足额认购完毕，或者按照法律规定的期限及比例完成首次缴付，使公司满足法定条件得以成立...查看全文

行使未成年子女监护权的离婚父母一方，必须就其个人性格、能力、职业状况及其与子女的关系而言；确定监护权要考虑的因素：（1）能更好地照顾孩子，促进身心健康发展。就物质条件和精神支持而言，更应强调对孩子的精神支持；...查看全文

党的十八届四中全会部署的行政执法改革任务包括行政执法公示、全过程记录和重大决定法制审核制度，旨在促进公正文明执法、保障行政机关职责履行和维护人民权益。...查看全文

本文介绍了仲裁的基本原则和制度。仲裁是一种自愿型公断，需要双方当事人自愿达成仲裁协议，并由当事人自愿选择仲裁机构、仲裁庭组成形式及仲裁员等。仲裁的基本原则包括独立公正仲裁原则和根据事实、符合法律规定、公平合理解决纠纷原则。仲裁实行...查看全文

律师分析： 为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，切实有效发挥分配的激励机制与约束作用，提高员工的积极性，特制订本管理规定。 【法律依据】： 《中华...查看全文