最低工资一直是我们最关心的一个话题，是我们最主要的生活来源，尤其是对于低收入的人群来说。国家建立的最低工资制度就是为了维护劳动者的合法权益，为了让大家更好地了解相关的法律法规，律师整理了一些这方面的资料，一起来了解下。 一、最低...查看全文

得房率一般人都是从销售口中得知一个平均数值,难以从广告和宣传册页中看到。不过开发商项目开盘时会展示销控表,该表提供的数据有单价、朝向、户型、楼层、建筑面积和套内面积。因此购房者会选择得房率高的楼房。那么,得房率有规定吗?国家标准是...查看全文

法律解析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

法律解析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

法律解析： 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 【...查看全文

最低工资一直是我们最关心的一个话题，是我们最主要的生活来源，尤其是对于低收入的人群来说。国家建立的最低工资制度就是为了维护劳动者的合法权益，为了让大家更好地了解相关的法律法规，网整理了这方面的资料，一起来了解下。 一、最低工资标...查看全文

劳动合同中的基本工资应不低于当地最低工资标准，如果实际工资低于最低工资标准，用人单位违反了《劳动合同法》。工资结构包括基本工资/提成/补贴等，实发工资总额应不低于最低收入，而不仅仅是基本工资。...查看全文

律师解答： 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准，是指劳动者...查看全文

法律分析:劳动者在工作日的加班时薪不能低于其日常工资的百分之一百五十；在休息日加班后不能补休的加班工资不能低于其日常工资的百分之二百；而在法定节假日的加班工资不能低于其日常工资的百分之三百。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种，第一种、全日制职工月最低工资标准；第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。...查看全文

法律解析： 我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种，第一种、全日制职工月最低工资标准；第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。...查看全文

律师解答： 最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，...查看全文

现在国家规定水费电费是多少钱? 问题描述:有好多出租屋乱收费现象，如水涨到4元一吨哦 网友a34540015给出的答案是:国家规定的水费价格： 1、居民生活用水：2.80元/立方米; 2、行政事业用水：3.90元/立方米; 3、工...查看全文

法律解析： 不是的。基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

法律分析：加班的时薪不能低于150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

法律分析：加班时薪不能低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条...查看全文

很多人传闻60下列速度限制不测速,但本质上并无法一概而论,许多地区在限速60的城市道路上仍然会测速的。此外,测速罚不处罚就需要另讲了,每个区域中间并并不是统一的。有一些地区在限速60的路段是会测速的,但时速未超出限制速率50%的,...查看全文

法律分析：工作日加班时薪不低于平时工资的1.5倍，休息日不低于平时工资2倍，法定节假日不低于平时工资3倍。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，除不可抗力，公益抢修等情形外，不得随意延长工作时间。法律...查看全文

律师分析:各地情况不同。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

法律分析：一、国家规定利息高于多少不受国家保护按照法律规定，借款利率由当事人约定，具体约定利息不可超过借款合同关系成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。具体利率要根据中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月发布的一年期...查看全文