合同有霸王条款的处罚是：责令当事人对不公平的霸王条款进行改正，视情节轻重给予警告，处违法所得额三倍以下最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的处一万元以下罚款。 合同有霸王条款应当如何处罚 合同有霸王条款应当视情节轻重分别给予警告，...查看全文

合同有霸王条款应当视情节轻重分别给予警告，责令当事人进行改正，没有违法所得的处一万元以下罚款，有违法所得的处违法所得额三倍以下不超过三万元的罚款。 合同有霸王条款怎么处罚 合同有霸王条款的处罚是：责令当事人对不公平的霸王条款进行改...查看全文

律师分析： 1、协商，又称自行协商解决，是指当事人双方对所发生的旅游合同纠纷。2、调解，是指旅游合同双方当事人在主管部门、第三者、仲裁机构或者人民法院的主持下解决纠纷的一种办法。3、仲裁，包括国内仲裁和涉外仲裁两种。4、诉讼，就是...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强...查看全文

1、签了霸王条款可以向人民法院请求撤销条款或确认条款无效。合同显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。提供格式条款一方排除对方主要权利，不合理地免除或者减轻其责任的，该格式条款无效。2、根据《民法典》第一百五十一...查看全文

霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对...查看全文

律师分析： 霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是...查看全文

霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对...查看全文

律师解答： 霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是...查看全文

劳动合同霸王条款可使合同无效或部分无效。劳动者可向人社局申请仲裁，要求确认合同无效、要求用人单位修正条款。如用人单位违规伤害劳动者，应承担赔偿责任。(75字)...查看全文

签订霸王条款合同的人可请求法院确认其无效，因为霸王条款是经营者单方面制定的、违反法律规定、逃避义务和减免责任的不平等格式合同，根据法律规定，此类条款无效。对于格式条款的理解发生争议时，应按照通常理解予以解释。...查看全文

法律分析：遭遇霸王条款，先与经营者协商解决；若经营者拒不承认霸王条款，或者明确拒绝取消霸王条款，可以向当地消费者协会投诉，寻求消协出面调解；因霸王条款给消费者造成严重损害的，消费者可以向工商行政部门举报投诉。...查看全文

法律解析： 依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定，对使用霸王条款的经营者视情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下罚款。处理霸王条款的法律法规：最高罚款...查看全文

法律解析： 依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定，对使用霸王条款的经营者视情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下罚款。处理霸王条款的法律法规：最高罚款...查看全文

依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定，对使用霸王条款的经营者视情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下罚款。处理霸王条款的法律法规：最高罚款三万。...查看全文

律师解答： 依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定，对使用霸王条款的经营者视情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下罚款。处理霸王条款的法律法规：最高罚款...查看全文

有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

法律解析： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

法律分析:旅游合同存在霸王条款的办法:一般情况下，旅游者可以与合同另一方协商处理。若无法协商的，旅游者可向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解。若仍无法解决的，可以提起诉。法律依据:《《中华...查看全文

旅游合同存在霸王条款的办法：一般情况下，旅游者可以与合同另一方协商处理。若无法协商的，旅游者可向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解。若仍无法解决的，可以提起诉。 劳动合同中存在哪些霸王条款 霸王条款一：收取押金或...查看全文