入职一个月可以离职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职一个月可以离职吗？

律师分析：入职一个月是可以离职的，但是要做好交接的工作才可以；员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录，按照离职手续表办...查看全文

问入职不到一个月可以离职吗

答

法律分析:入职不到一个月，可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条_...查看全文

问入职一个月想离职可以吗

答

法律分析：入职一个月想离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问入职一个月想离职可以吗

答

法律分析：入职一个月提交辞职信的，是可以离职的，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...查看全文

问如果自己入职一个月离职可以吗？

答

法律分析：入职一个月自己可以离职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的解除，...查看全文

问刚刚入职一个月就想要离职，可以吗？

答

根据劳动法规定，入职一个月后可提出离职申请，但需提交辞职信后30日正式离职，否则视为擅自离职。若用人单位损害劳动者利益，劳动者可随时离职。双方协商一致时，也可解除劳动合同。...查看全文

问入职一个月后离职可以直接走人吗

答

不可以的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。辞职的流程 1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告...查看全文

问入职合同签了一年两个月可以离职吗

答

亲~您好很高兴为您解答:答;可以是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是...查看全文

问入职一个月就离职，直接走人可以吗？

答

法律分析：入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。直接走的话，是自己的损失。...查看全文

问入职不到一个月的员工可以自行离职吗？

答

1、入职不到一个月，可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。2、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问入职一个月可以离职嘛？

答

律师解答：入职一个月是可以离职的，但是要做好交接的工作才可以；员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录，按照离职手续表办...查看全文

问入职半个月可以离职吗？

答

法律分析：一、入职半个月可以离职吗可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报...查看全文

问离职一个月后可以离职吗？

答

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前3天通知用人单位也可以解除劳动合同。而根据《劳动合同法》第38条，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即书面提出解除劳动关系，并...查看全文

问入职第一个月离职就需要一个月吗

答

一、工作一个月提离职后多久可以走一般情况下需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问入职半个月辞职可以吗？

答

法律分析：入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳...查看全文

问入职一个月离职有工资吗？

答

律师分析：工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系...查看全文

问入职一个月离职有薪资吗？

答

法律解析：工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系...查看全文

问能在入职一个月后离职吗？

答

入职一个月可以离职，需按照离职手续表办理相关手续，包括签字确认、财务检查、劳动合同解除等；违反劳动法的用人单位将受到处罚，包括拘留、罚款或警告等措施。入职一个月内可离职，需按规定办理离职手续；用人单位违反劳动法将受到处罚。...查看全文

问入职一个月没有签合同可以离职么

答

入职一天没签合同是否合法？根据《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，未签订合同需支付双倍工资。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等主要条款。入...查看全文

问入职一个月后离职可以直接走人么

答