法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资5、6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资5、6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】： ...查看全文

工地欠工资不给怎么办欠工资五六年不给的，已经过了申请劳动仲裁的时效，可以准备好相关材料之后向法院提起诉讼。 一、起诉的流程如下： 1、起草起诉状； 2、准备证据材料； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该...查看全文

法律解析： 可以。用人单位五六年不发工资，当事人应向仲裁机构、人民法院提供相关债务证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

律师解答： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

法律分析：一、欠钱5年以上不还怎么办?根据法律规定欠钱五年不还采取以下几种方式来进行解决：1、诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流...查看全文

律师解答： 我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定，单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直...查看全文

法律分析：一、公司欠薪半年不给怎么办公司欠薪半年不给可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的...查看全文

拖欠工资半年的处理方法及法律责任：1、举报公司到劳动行政部门；2、申请劳动仲裁并在不满意时向法院起诉；3、申请当地政府的欠薪保障金；4、公司拖欠工资可能承担行政和刑事责任。根据《劳动合同法》，公司未支付劳动报酬、低于最低工资标准、...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的，麦令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

律师解答： 可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...查看全文

律师解答： 老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动...查看全文

法律解析： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

法律解析： 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以，没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材料去投诉即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

法律解析： 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以，没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材料去投诉即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以，没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材料去投诉即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师分析:1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果无法负担打官司的费...查看全文

如果雇主拖欠了一年工资，而劳动者无法通过协商解决，可以考虑以下维权途径：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；寻求工会的帮助；向人民法院申请支付令；如果构成拒不支付劳动报酬罪，可以直接报警；...查看全文

律师解答： 向法院提起诉讼。在诉讼的过程中，可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作。在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。克扣或者无故拖...查看全文