拖欠薪资五六年还能追讨吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资五六年还能追讨吗

用人单位一直不发工资，当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲...查看全文

问拖欠工资五六年还能追讨吗

答

法律分析:可以。用人单位五六年不发工资，当事人应向仲裁机构、人民法院提供相关债务证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳...查看全文

问拖欠工资五六年还能追讨吗

答

法律分析：拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有...查看全文

问拖欠工资五六年还能追讨吗

答

拖欠工资五六年还能追讨吗 1、拖欠工资五六年还能追讨，具体如下：（1）劳动者被拖欠工资五六年的，还可以追讨，劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉；（2）但如果过了一年的仲裁时效，或者劳动者有欠条，过了三年的诉...查看全文

问能否追讨拖欠工资五六年？

答

劳动仲裁追讨工资的有效期取决于劳动关系是否已终止。若未终止，申请仲裁不受时效限制；若已终止，应在一年内提出仲裁，否则无法追讨欠薪，但可通过法院起诉方式追讨。...查看全文

问追讨拖欠薪资有期限吗？

答

法律解析：追讨拖欠工资有期限。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问拖欠薪资有欠条怎么追讨

答

法律解析： 1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。【法...查看全文

问拖欠工资问题持续五年多，能否追讨回？

答

拖欠工资五六年，有欠条可追讨，无欠条无法起诉维权。起诉需满足条件：原告与案件有关，有明确被告，具体请求和事实理由，属于法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第119条。...查看全文

问欠薪几年还可以追讨吗

答

欠薪已几年还能劳动仲裁吗欠薪几年还可以追讨，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委...查看全文

问追讨拖欠薪资是否有期限？

答

律师解答：追讨拖欠工资有期限。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问追讨拖欠薪资是否有期限？

答

法律解析：追讨拖欠工资有期限。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问拖欠工资五年还能仲裁吗

答

可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!...查看全文

问能否追回拖欠五年的工资？

答

通过劳动部门投诉或劳动仲裁，可以解决单位拖欠工资的问题。投诉后，劳动监察大队会立案并调解，如公司拒不执行，他们会强制执行。另外，你还可以直接申请劳动仲裁，费用由公司负担。如果对仲裁结果不满意，可以在15天内起诉法院。在仲裁或诉讼过...查看全文

问拖欠工资五年了还能起诉吗

答

法律分析:可以起诉。如果已经超过了三年的诉讼时效期限，借款人以超过诉讼时效抗辩，出借人的诉求将不会得到法院的支持。虽然工资欠条五年了，如果自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起没有超过三年的，出借人的诉求将会...查看全文

问欠薪资五六年不给怎么办？

答

律师解答：用人单位拖欠劳动者工资5、6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。【法律依据】： ...查看全文

问拖欠薪资6年了还能要回来吗？

答

法律解析：工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。【法律依据】：《中华人...查看全文

问拖欠薪资超过一年还能要回吗？

答

律师解答：拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

问拖欠薪资6年了还能要回来吗？

答

问拖欠薪资2年还有效吗

答

法律解析：如果与单位之间的劳动关系仍然存续，拖欠工资两年仍然有效，可以向法院起诉，其他的情况时效为一年。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...查看全文

问拖欠薪资2年还有效吗？

答