依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人9个月工资，
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
贵州工伤九级赔偿标准
律师回答
摘要：依据《工伤保险条例》，对于被鉴定为九级伤残的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准根据伤残等级来确定，各省、自治区、直辖市人民政府有权制定具体的标准，可在各地的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅相关规定。
延伸阅读
贵州省九级工伤赔偿标准及申请流程
贵州省九级工伤赔偿标准及申请流程是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和贵州省相关规定制定的。根据标准，贵州省九级工伤包括丧失劳动能力程度达到九级的工伤。对于九级工伤的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等。申请流程一般为以下几步：首先，受伤员工需要及时向所在单位报告工伤，并在规定时间内提交工伤认定申请；其次，劳动者需要提供相关医疗证明、工伤事故证明等材料，经过医院和劳动保障部门的评估认定；最后，一旦工伤认定通过，受伤员工可以按照规定程序申请相应的工伤赔偿。具体操作细节和要求可以咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。
贵州省九级工伤赔偿标准及申请流程是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和贵州省相关规定制定的。根据标准，贵州省九级工伤包括丧失劳动能力程度达到九级的工伤。对于九级工伤的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等。申请流程一般为以下几步：首先，受伤员工需要及时向所在单位报告工伤，并在规定时间内提交工伤认定申请；其次，劳动者需要提供相关医疗证明、工伤事故证明等材料，经过医院和劳动保障部门的评估认定；最后，一旦工伤认定通过，受伤员工可以按照规定程序申请相应的工伤赔偿。具体操作细节和要求可以咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。
结语：根据《工伤保险条例》及各省相关规定，九级工伤包括丧失劳动能力程度达到九级的工伤。贵州省九级工伤赔偿标准及申请流程可参考《中华人民共和国工伤保险条例》和贵州省规定。赔偿内容包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等。申请流程包括报告工伤、提交认定申请、提供相关证明材料、评估认定等。具体操作细节和要求可咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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