你好，很荣幸回答你的问题，员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保...查看全文

社会保险行政部门和征收机构可对未办理社保登记和未按时缴费的单位进行处罚，包括罚款和补缴，依据《中华人民共和国社会保险法》第84条和第86条。...查看全文

律师分析： 向劳动部门申诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...查看全文

辞职后的社保处理分为三种情况：1）找到新单位，社保转入新单位参保；2）未找到新单位，可通过人力资源公司继续参保，需自费并缴纳服务费；3）异地工作，需办理社保转移手续。法律依据包括《社会保险法》和《劳动合同法》。用人单位需要出具解除...查看全文

法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费...查看全文

法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

法律分析：离职后，查询社保是否停保如下： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。 3、拔打...查看全文

律师分析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

如果原单位不同意停止保单，你可以通过以下几种方法来维护你的权益：首先，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；其次，你也可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织申请调解；此外，你还可...查看全文

律师分析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。...查看全文

律师分析： 辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文

律师分析： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

律师解答： 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留...查看全文

劳动者在辞职时，如果雇主不提供辞职单，劳动者有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求雇主履行法定职责。根据法律规定，劳动者提前三十天书面通知雇主可以解除劳动合同，试用期内提前三天通知也可以解除合同，即使雇主未签字批准，劳动者在...查看全文

在日常生活当中我们有时候与用人单位解除劳动合同之后是需要用人单位出具证明的，但是部分用人单位并不愿意出具这份证明，这个时候我们又需要，用人单位不开具解除劳动合同证明书怎么办呢。 离职不给开离职证明怎么办 如果公司拒不出具解除劳动...查看全文

社保在员工未离职时由单位先统一缴纳然后再在工资中扣除,离职后就不再由公司缴纳。那么,交了社保辞职了怎么办理?下面,我就整理了与交了社保辞职和辞职社保转移有关的内容,跟着一起来看看吧,希望对你有帮助。...查看全文

根据相关的法律规定，用人单位需要为劳动者进行购买社保。但是很多的劳动者在辞职的时候都没有得到社保的购买，那么我们作为劳动者应该怎么办呢?这就是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的处理方式。 一、辞职了单位没给交社保怎么办理 劳...查看全文

法律分析:单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

单位可以不给交社保吗 不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，...查看全文