法律解析： 1、各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情。2、要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人。3、授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件...查看全文

律师解答： 1、各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情。2、要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人。3、授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件...查看全文

律师解答： 一般情况下，领导干部有下列情形之一的，就属于违法干预私法活动：第一，为案件当事人请托说情的；第二，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；第三，授意、...查看全文

法律解析： 一般情况下，领导干部有下列情形之一的，就属于违法干预私法活动：第一，为案件当事人请托说情的；第二，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；第三，授意、...查看全文

司法人员应全面记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，确保全程留痕、有据可查。对组织发文要求案件处理或领导干部身边人员、亲属干预司法活动的情况，司法人员也应如实记录并留存相关材料。...查看全文

法律解析： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者...查看全文

以下情况违法解除劳动合同：1、合同约定期限未满，公司无正当理由解除合同；2、女职工怀孕、生育、哺乳期间，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同；3、其他法律规定的情况。...查看全文

律师分析： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有...查看全文

用人单位解除劳动合同需符合法定情形，包括协商解除和过错解除，如试用期不符合条件、严重违规等；非过错解除需提前30天通知或支付一个月工资，如劳动者患病或不能胜任工作；经济性裁员需裁减20人以上或占职工总数10%以上，如企业破产、经营...查看全文

法律分析:下列情形属于违法解除劳动合同:_x000D_ 1、合同约定的期限尚未届满，公司无正当理由解除合同；_x000D_ 2、女职工在孕期、产期、哺乳期，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同；_x000D_ 3、法律规定的...查看全文

律师解答： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有...查看全文

法律分析:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 什么情况下属于单位劳动合同法违法解除 根据...查看全文

2013年，某天然气管道局第二工程分公司承包一项煤气气管网工程，并将其中的管道安装工程分包给小黄。2013年6月至当年12月，小黄又雇佣农民工小罗从事管道安装工作。小黄与小罗约定，小罗每月工资10000元。但截至2014年2月，小...查看全文

交通管理部门根据交通管理法规定，对以下违法行为一次记1分：1.机动车驾驶人不按规定使用灯光；2.驾驶人不按交通管理规定会车；3.驾驶摩托车载未满12周岁的未成年人或载人；4.驾驶人违反机动车载物规定；5.机动车未悬挂保险标志或驾驶...查看全文

法律分析：当开发商出现：和买受人订立商品房买卖合同后，又将该房屋出卖给第三人、批准改变房屋结构未经买家认可、无故比原合同约定延迟交楼、房屋质量问题严重影响正常居住使用、没有按期办理产权过户等问题时，就属于开发商违约。...查看全文

法律分析： 属于开发商违约的情形有：将房地产分离出卖；与中介恶意串通；故意隐瞒产权主体问题，故意隐瞒具有优先购买权主体的存在；未取得商品房预售许可证；价格欺诈显失公平；一房二卖；非法转让限制房产等。 法律依据 《民法典》 第五百零...查看全文

法律解析： 属违法装修的情形：(1)拆改房屋基础、梁、柱、楼板、墙体(户内填充墙除外)等建筑主体和承重结构构件；(2)在楼面板上砌墙等，超过设计标准增加房屋使用荷载；(3)在承重墙体、梁柱构件和楼面、楼梯结构层凿槽、钻孔，危害结构...查看全文

律师分析： 属违法装修的情形：(1)拆改房屋基础、梁、柱、楼板、墙体(户内填充墙除外)等建筑主体和承重结构构件；(2)在楼面板上砌墙等，超过设计标准增加房屋使用荷载；(3)在承重墙体、梁柱构件和楼面、楼梯结构层凿槽、钻孔，危害结构...查看全文

法律分析：法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D...查看全文