律师解答： 要，对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 大学生当家教是不违法也不违规的，而且不光是大学生，其实除了中小学在职教师不准从事“有偿补课”工作之外，其他人都是可以的。 实际上对于大学生当家教这件事情不但不反对一直以来也都会被推崇备至的，而且不少高校都会有相关社团，...查看全文

法律解析： 大学生当家教是不违法也不违规的，而且不光是大学生，其实除了中小学在职教师不准从事“有偿补课”工作之外，其他人都是可以的。 实际上对于大学生当家教这件事情不但不反对一直以来也都会被推崇备至的，而且不少高校都会有相关社团，...查看全文

律师分析： 大学生当家教是不违法也不违规的，而且不光是大学生，其实除了中小学在职教师不准从事“有偿补课”工作之外，其他人都是可以的。 实际上对于大学生当家教这件事情不但不反对一直以来也都会被推崇备至的，而且不少高校都会有相关社团，...查看全文

律师分析:不违法。我国公民有受教育的权利和义务，且公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文

律师分析:不违反。一、做家教并不违反，没有哪条法律规定做家教违反。二、如果学校有相关规定禁止发传单的话会违反学校规定，如果学校没有这种规定那么就没有什么。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十三条...查看全文

实习协议需注意劳动合同完善具体、书面形式、试用期不超六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应具备单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护、法律规定等条款。除此之外，可约定试用期、培...查看全文

律师解答： 大学生当家教是不违法也不违规的，而且不光是大学生，其实除了中小学在职教师不准从事“有偿补课”工作之外，其他人都是可以的。 实际上对于大学生当家教这件事情不但不反对一直以来也都会被推崇备至的，而且不少高校都会有相关社团，...查看全文

学校私自补课违法，家长可向教育部门投诉。学校利用法定节假日补课也违法。补课机构可能存在违法行为。学生回家反省需分情况，义务教育阶段不得超过三天。《中华人民共和国教育法》规定适龄儿童享有平等接受义务教育的权利。...查看全文

你好,做家教要签合同吗答案是需要,具体问题具体分析,我只给你说个大概有些家长想得多,有些家教素质差等等 补充: 家教协议书      一、甲方(受辅导学生家长)...查看全文

法律分析:需要。大学生做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性...查看全文

大学生做兼职要签合同吗 做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，...查看全文

法律分析：一、法律规定实习生需要签合同吗?法律规定实习生一般情况下不需要签合同，凡是中国境内的企业与劳动者建立劳动关系，都应当按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。在...查看全文

法律解析： 需要。大学生做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议...查看全文

兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律未要求签订合同，建议签订合同。尽管我国劳动法...查看全文

法律分析:在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者...查看全文

在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是...查看全文

法律分析：一、大学生做兼职需要签合同吗做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...查看全文

法律分析：实习生可以不签订劳动合同。一、实习需要交社保么不需要，实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单...查看全文

法律分析：一、大学实习生能签合同吗按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是...查看全文