劳动争议案件按自动撤诉处理后还能再起诉吗
可以再次起诉。
劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同,其需要以劳动仲裁为前置程序。
即先劳动仲裁,仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内,如果不服仲裁的,可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的,该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决,则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。而普通民事案件则无这方面的规定,普通民事纠纷可以直接向法院提起诉讼。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。
原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。
综上所述,你与单位发生劳动争议因没有到庭参加诉讼而被法院按照撤诉处理,你可以以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。