法律分析： 集体合同和个人劳动合同可以都签，集体合同和个人劳动合同是两码事。集体合同是由工会或者代表劳动者的群体与法人签订的代表全体劳动者的一种合同，不针对个人的，而是以全体劳动者为对象。而个人劳动合同则是企业与你个人签订的合同。...查看全文

法律分析：集体合同和个人劳动合同可以都签，集体合同和个人劳动合同是两码事。集体合同是由工会或者代表劳动者的群体与法人签订的代表全体劳动者的一种合同，不针对个人的，而是以全体劳动者为对象。而个人劳动合同则是企业与你个人签订的...查看全文

法律解析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析:集体劳动合同并不是每个人都要签订。集体劳动合同是由工会代表企业职工一方与用人单位在平等协商的条件下签订的，如果单位尚未建立工会的用人单位，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。法律依据:...查看全文

法律解析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析:集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

集体合同要用个人劳动合同，集体合同只是个人合同的补充。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职...查看全文

一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的...查看全文

律师解答： 集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

《劳动法》第33条第2款规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，无工会的企业由职工推举的代表与企业签订。集体协商代表是按法定程序产生并代表本方利益进行集体协商的人员。职工方的代表由工会选派或民主推荐产生，首席代表由工会主席担任。用...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳...查看全文

集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文

集体合同由用人单位与单位职工或代表协商一致签订，草案需提交职工代表大会或全体职工讨论，经过同意后由双方首席代表签字。集体合同具有约束力，劳动报酬和条件不得低于最低标准，违反合同需承担责任。工会可申请仲裁或提起诉讼解决争议。...查看全文

法律分析：一、集体合同由谁签订，怎么签订集体合同是劳动合同的一种，是由用工一方和职工一方通过平等协商签订的。集体合同订立的程序如下：(1)、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并...查看全文

集体合同生效时间：劳动行政部门收到集体合同文本后15天内无异议，即生效。集体合同订立应遵循合法、当事人地位平等、协商一致、当事人义务对等原则。合法原则包括合法订立程序和合同内容合法。当事人地位平等意味着不存在隶属关系。协商一致原则...查看全文

集体合同应在多长时间内送交有关部门审查 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 《集体合同规定》第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后...查看全文

法律分析:集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十一条...查看全文

集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意后，由工会或其他代表与用人单位订立的书面协议，主要规范劳动条件和生活条件。根据《劳动合同法》第51条规定，集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。...查看全文

集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...查看全文