《劳动法》第三十四条规定，集体合同需报送劳动行政部门，15日内无异议即生效。《河南省企业集体合同条例》第十八条规定，劳动行政部门收到企业集体合同后15日内提出书面异议，则需协商修订并重新报送。若上级工会有异议，需通知双方首席代表，...查看全文

法律分析：企业报审签订的集体合同应提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，报审集体合同应提供用人单位、工会依法成立的证明材料，开展集体协商和签订集体合同的说明，双方首席协商代表签字确认的集体协商记录，职工代表大会或职工大会通过...查看全文

根据《劳动法》和《河南省企业集体合同条例》的规定,集体合同在提交劳动行政部门后,需在15天内得到其是否同意的意见。若劳动行政部门在15天内未提出异议,则集体合同即行生效。若提出异议,则需进行协商修订并重新报送。若上一级地方工会对集...查看全文

集体合同何时生效 集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳...查看全文

企业签订集体合同需满足两条件：具有独立法律地位和建立劳动合同制度。根据《劳动合同法》第五十一条，通过平等协商，职工与用人单位可就报酬、工时、休假、安全、福利等事项订立集体合同。集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过。工会代...查看全文

集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文

一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的...查看全文

集体合同由用人单位与单位职工或代表协商一致签订，草案需提交职工代表大会或全体职工讨论，经过同意后由双方首席代表签字。集体合同具有约束力，劳动报酬和条件不得低于最低标准，违反合同需承担责任。工会可申请仲裁或提起诉讼解决争议。...查看全文

有权签订集体劳动合同的企业有：1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。2、具有社团法人资格的工会组...查看全文

法律分析:集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表...查看全文

集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨...查看全文

律师分析： 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或...查看全文

集体合同的程序包括：制定集体合同草案、审议、签字、登记备案和公布。制定集体合同草案时，应成立起草委员会或小组，征求各方意见，提出初步草案。审议阶段需提交职工大会或代表大会审议，并经过讨论和决定。签字阶段由双方首席代表签字或盖章。签...查看全文

法律分析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，...查看全文

签订集体合同的企业应满足以下条件：依法成立的独立企业、具有社团法人资格的工会组织、已建立劳动合同制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，通过平等协商，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

集体合同的签订方式是在集体协商的基础上，由工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。若企业未建立工会，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位协商签订合同。集体合同是指由一个或一群雇主组织作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为...查看全文

法律分析： 　　签订集体合同的企业应当具备以下条件： 　　一、该企业是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文

集体劳动合同的签订程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在二十日内以书面形式给以回应，进而商定协商的时间、地...查看全文