法律分析： 订立劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；订立劳动合同时劳动者要明晰单位的基本情况，劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动报酬、社会保险是否明确，...查看全文

根据《劳动法》及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有：1.自愿报名，提交证明文件。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文...查看全文

劳动合同签订程序：(1)双方介绍实际情况，协商一致后签订合同书。(2)劳动行政部门提供鉴证，审查合同真实性和合法性。(3)用人单位超过一个月未签订书面合同需支付二倍工资。...查看全文

法律分析：1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 2、自愿原则 自愿原则是从平等原...查看全文

法律分析:劳动合同的订立要求是:_x000D_ 1、劳动合同应当具备法律规定的条款；_x000D_ 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；_x000D_ 3、应当自用工之日起订立书面劳动...查看全文

劳动合同的订立要求如下：1、劳动合同必须包含法定条款；2、订立劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、雇佣开始后必须立即签订书面劳动合同。...查看全文

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的...查看全文

集体劳动合同的合法程序是：工会代表职工与企业签订合同草案，职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工与用人单位可以通过平等协商订立集体合同，草案需提交职工代表大会或全体职工讨论...查看全文

法律分析:订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。...查看全文

劳动合同的订立程序很简单：先协商好合同内容，再起草书面合同，最后双方签字或盖章。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。...查看全文

法律分析:劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文

律师分析： 订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文

法律分析:劳动合同订立程序:用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文

劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文

律师解答： 劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法...查看全文

订立劳动合同的程序很简单：首先，劳动者和用人单位协商合同内容；然后，书面拟定劳动合同；最后，双方签字或盖章。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和工作任务期限。...查看全文

律师分析： 劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法...查看全文

法律分析:订立劳动合同的程序：1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要...查看全文

律师分析： 订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；...查看全文