劳动合同的订立要求-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的订立要求

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法律分析:劳动合同的订立要求是:_x000D_ 1、劳动合同应当具备法律规定的条款；_x000D_ 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；_x000D_ 3、应当自用工之日起订立书面劳动...查看全文

问劳动合同的订立要求

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劳动合同的订立要求如下：1、劳动合同必须包含法定条款；2、订立劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、雇佣开始后必须立即签订书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同的订立要求是什么？

答

律师分析： “劳动合同订立的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。2、订立劳动合同的主体必须合法。3、订立劳动合同的内容必须合法。4、订立劳动合同的程序必须合法。5、订立劳动合同的行为必须合法。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同的订立要求是什么

答

法律解析： “劳动合同订立的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。2、订立劳动合同的主体必须合法。3、订立劳动合同的内容必须合法。4、订立劳动合同的程序必须合法。5、订立劳动合同的行为必须合法。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同的订立要求是什么

答

法律分析:订立劳动合同的要求:双方都需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；应当采用书面形式来订立合同；以及双方都要在合同文本上签字或者盖章等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

问劳动合同的订立要求是什么

答

法律分析:“劳动合同订立的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。2、订立劳动合同的主体必须合法。3、订立劳动合同的内容必须合法。4、订立劳动合同的程序必须合法。5、订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立要求是什么？

答

根据劳动法规定，如果用人单位和劳动者达成一致，可以签订无固定期限的劳动合同。此外，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同的订立有哪些要求？

答

劳动合同订立的要求有：1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位，应是...查看全文

问劳动合同的订立时间的要求是什么

答

劳动合同的订立时间的要求：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的...查看全文

问订立劳动合同的要求有哪些

答

劳动合同的要求有：合同必须满足法律规定的条款，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并由用人单位和劳动者协商一致订立。...查看全文

问订立劳动合同的要求有哪些

答

订立劳动合同的要求包括：合同应具备法律规定的条款，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，由用人单位和劳动者协商一致订立。...查看全文

问劳动合同的订立时间有什么要求

答

法律分析:劳动合同的订立时间的要求:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

问劳动合同订立程序及要求

答

劳动合同的核心原则包括合法性、协商一致、主体地位平等和等价有偿。只有合法的书面劳动合同才有效，合同必须双方协商一致，当事人地位平等且合同内容明确，劳动者完成任务获得报酬。...查看全文

问劳动合同订立的合法原则要求用人单位与劳动者签订劳动合同时,必须符合国家的

答

用人单位与劳动者何时签订劳动合同？自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者何时签订劳动合同。根据《劳动法》《劳动合同法》之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

问劳动合同的签订要求

答

劳动合同的书面形式对于保障劳动者权益至关重要。签订劳动合同不仅实现了劳动者的劳动权，还明确了双方的权利、义务和责任，有助于减少劳动争议并便于解决。用人单位故意不签订劳动合同将承担法律责任，包括支付劳动者工资损失、劳动保护待遇损失、...查看全文

问劳动合同订立要求哪些内容？

答

律师解答：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、...查看全文

问劳动合同订立要求哪些内容？

答

法律解析：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、...查看全文

问劳动合同订立要求哪些内容？

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问建立劳动关系是否要求订立书面劳动合同？

答

律师解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳...查看全文

问建立劳动关系是否要求订立书面劳动合同？

答

法律解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳...查看全文