律师解答： 员工被公司辞退分为正当辞退和无正当理由辞退。如果公司根据劳动合同和相关规定进行正当辞退，员工可以获得经济补偿和未领取工资。经济补偿一般是指担任岗位满一定年限后给予的一次性补偿，其标准一般是员工每月工资的1倍-2倍不等，...查看全文

律师分析： 员工被公司辞退分为正当辞退和无正当理由辞退。如果公司根据劳动合同和相关规定进行正当辞退，员工可以获得经济补偿和未领取工资。经济补偿一般是指担任岗位满一定年限后给予的一次性补偿，其标准一般是员工每月工资的1倍-2倍不等，...查看全文

法律分析：1、工作十四年被辞退的赔偿是会按十二个月的平均工资来进行支付，如果存非法的辞退就会按二十四个月的工资来进行合理支付； 2、一般经济实偿的金额是不会超过十二个月，这都是有法律规定的。...查看全文

律师分析： 工作14年被辞退如何赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算...查看全文

工作14年被辞退应该赔偿要分情况。 劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金； 若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准...查看全文

工作14年被辞退如何赔偿要分情况。 劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金； 若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准...查看全文

工作二十年被辞退能得哪些赔偿 劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

工作十年被辞退能得哪些赔偿 劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

被辞退后的赔偿应根据具体情况分析。根据劳动法，合法的经济补偿按工作年限支付。如果辞退没有正当理由，需要支付双倍赔偿。然而，劳动者在试用期间不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系或追究刑事...查看全文

法律分析：一、工作5年被公司辞退怎么赔偿1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律分析：一、在公司工作满14年辞退赔偿多少工作14年被辞退如何赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情...查看全文

法律分析：可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动...查看全文

工作二十年被辞退能得哪些赔偿 劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

律师分析： 1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。 第...查看全文

法律分析：一、在公司工作19年被辞退怎么赔偿工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。...查看全文

法律分析：一、工作满一年被公司辞退怎么赔偿1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位解除劳动合同，应当依照劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同没有约定经济补偿的，用人单位应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。但是，如果劳动者违反劳动纪...查看全文