在某些情况下，拘役是中华人民共和国刑法的一种主刑，对于被判处拘役的人来说，他们已经被追究了刑事责任，因此也可以被称为受到过刑事处罚的人。如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的工作了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。
1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》
第一条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑以外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除”的规定,
及第四条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇”
2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。
3、事业单位一般参照公务员执行。
如果被拘役一个月单位会开除吗
律师回答
摘要：本文介绍了拘役作为一种刑罚形式，以及被判处拘役的人可以被称为受到过刑事处罚的人。对于企业职工，依据劳动合同法规定可以解除劳动合同。如果是公务员，缓刑期满后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知，国家行政机关工作人员被判处拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工
延伸阅读
被判处拘役的公务员如何处理？根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员被判处拘役的，应依法从轻、减轻或者免除处罚。同时，对于被判处拘役的公务员，其工资应当停发，并按本人工作年限和薪级分别降低一定比例。此外，应当给予生活困难的公务员必要的医疗和生活帮助。因此，对于被判处拘役的公务员，应当根据其具体情况，依法从轻、减轻或者免除处罚，并在保障其基本生活的前提下，给予必要的帮助。
结语：拘役是一种中华人民共和国刑法的主刑，对于被判处拘役的人来说，也可以被称为受到过刑事处罚的人。如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同。如果是公务员，缓刑期满后，单位可以继续留用，但需根据公务员法的规定处理。公务员法施行后，公务员被追究刑事责任或被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后，会被开除公职和党籍。事业单位一般参照公务员执行。
法律依据
拘留所条例(2012-02-23)\t第十条\t拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的规定。
拘留所收拘被拘留人后，拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。
拘留所条例(2012-02-23)\t第三十一条\t被拘留人在解除拘留时有下列情形之一的，拘留所应当向有关机关或者单位移交被拘留人：
(一)依法被决定驱逐出境、遣送出境的；
(二)依法被决定执行刑事强制措施的；
(三)依法被决定社区戒毒、强制隔离戒毒的；
(四)依法被决定采取强制性教育矫治措施的。
拘留所条例(2012-02-23)\t第二十七条\t被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。
请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。
被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。
拘留所收拘被拘留人后，拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。
拘留所条例(2012-02-23)\t第三十一条\t被拘留人在解除拘留时有下列情形之一的，拘留所应当向有关机关或者单位移交被拘留人：
(一)依法被决定驱逐出境、遣送出境的；
(二)依法被决定执行刑事强制措施的；
(三)依法被决定社区戒毒、强制隔离戒毒的；
(四)依法被决定采取强制性教育矫治措施的。
拘留所条例(2012-02-23)\t第二十七条\t被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。
请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。
被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。
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