如果旷工被单位开除会怎样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果因为旷工被开除会怎么样

答

员工出勤结算工资，旷工被辞退不可要求经济补偿。根据劳动合同法，用人单位可解除劳动合同并停缴社保金。违法辞退需支付双倍经济补偿，企业应慎重处理裁员并报备工会审核。...查看全文

问旷工被单位开除有补偿吗

答

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、...查看全文

问旷工会被开除嘛？

答

律师解答：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除...查看全文

问旷工会被开除吗？

答

律师分析：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除...查看全文

问旷工会被开除吗？

答

法律解析：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除...查看全文

问旷工被单位除名的后果是什么？

答

律师分析：旷工被单位除名，按照规章制度处理，符合条件的可以开除。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...查看全文

问旷工被单位除名的后果是什么

答

法律解析：旷工被单位除名，按照规章制度处理，符合条件的可以开除。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...查看全文

问事业单位职工连续旷工几天会被开除呢?

答

事业单位连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除。员工旷工的原因各种各样，有些旷工难以避免。员工确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工通常被称为非故...查看全文

问如果被拘役一个月单位会开除吗

答

本文介绍了拘役作为一种刑罚形式，以及被判处拘役的人可以被称为受到过刑事处罚的人。对于企业职工，依据劳动合同法规定可以解除劳动合同。如果是公务员，缓刑期满后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。根据人事部关于国家行政机...查看全文

问单位能否因旷工开除员工

答

法律分析：职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第三十...查看全文

问旷工被单位开除可以领失业金吗

答

员工由于旷工的关系被单位给开除了，在被单位开除之后很多员工觉得自己这样很不公平，没有了工资收入生活也会陷入到痛苦之中，于是就想要去争取失业金，那么，因旷工被开除的能拿失业保险不? 因旷工被开除的能拿失业保险吗符合条件就可以。因...查看全文

问旷工一天会不会被开除？

答

律师分析：要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。跟公司的规章制度有关,劳动者严重...查看全文

问旷工开除单位不给办失业？

答

律师分析：因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动...查看全文

问旷工开除单位不给办失业

答

因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之...查看全文

问旷工多久会被单位辞退

答

法律分析:劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问旷工几天会被单位辞退

答

法律分析:法律并未规定旷工几天会被单位辞退，这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问因刑事案件被单位开除会怎么样

答

刑事拘留可以被开除吗被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规...查看全文

问单位怎样认定职工旷工

答

法律分析:单位认定职工旷工应当满足以下条件:没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；没有经过用人单位同意。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿。...查看全文

问旷工会开除吗

答

旷工就可以被开除? 我国劳动合同法中并没有“员工无辜旷工,单位就可以解除劳动合同”的相关规定,所以,如果单位以旷工为由开除员工的,很有可能因此支付赔偿...查看全文

问事业单位旷工多久可以开除？

答

律师分析：所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。【法律依...查看全文