未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗

答

未缴纳员工社保，员工离职后要求先补缴。不补缴属劳动争议，需先劳动仲裁后才能向法院起诉。用人单位应在员工入职后30天内为其向社保机构申请登记。...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

法律解析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

问单位未给员工缴纳社保？

答

律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问单位未给员工缴纳社保

答

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人...查看全文

问企业未给员工缴纳社保？

答

律师分析：企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工...查看全文

问企业未给员工缴纳社保

答

律师分析:企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

答

法律解析：单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

答

问公司误给离职员工缴纳社保

答

你好!一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保:可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退...查看全文

问未向员工缴纳社会保险，现在员工提出离职，能否向员工出具离职证明？

答

公司未为员工缴纳社保，员工可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。公司和员工必须依法缴纳社会保险费，未办理社保登...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

答

法律解析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

答

问公司未给员工缴纳社会保险，如何维权？

答

以公司未缴纳社保为由解除劳动合同的员工，应获得经济补偿金而非赔偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

答

律师解答：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

问离职单位是否为员工缴纳社会保险？

答

员工离职且当月工作时间不满一个月时,公司仍需为其缴纳当月社保。按照国家文件规定,个人和单位均需按比例分别缴纳社保费用,且不能存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月时,即可享受国家规定的社会保险购买政策。当月...查看全文

问新员工入职多久缴纳社会保险?

答

法律解析：新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

问公司不给员工缴纳社会保险违法吗？

答

法律解析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

问公司不给员工缴纳社会保险违法吗？

答

问企业未给员工缴纳社会保险将如何处置？

答

法律解析：单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社...查看全文