法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...查看全文

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议...查看全文

法律分析:法律中规定的劳动合同中部分无效的情形包括:_x000D_ 1、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的不公平条款；_x000D_ 2、合同中违反法律、行政法规强制性规定的条款；_x000D_ 3、...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)...查看全文

劳动合同无效或部分无效的情况及处理方式。根据《劳动合同法》第二十六条，欺诈、胁迫、违反法律规定等情况下的劳动合同无效。用人单位排除劳动者权利的合同也无效。劳动争议由仲裁机构或法院确认。根据《劳动合同法》第二十七条，合同部分无效不影...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法...查看全文

劳动合同无效或部分无效的条件包括：欺诈、胁迫导致违背真实意思、用人单位排除劳动者权利、违反法律规定。劳动争议仲裁机构或法院确认无效或部分无效的劳动合同。...查看全文

《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情况包括：(一)以欺诈、胁迫等不正当手段达成的合同；(二)用人单位免除自身责任或剥夺劳动者权益的合同；(三)违反法律强制规定的合同。...查看全文

律师分析： 劳动合同无效和部分无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动合同无效和部分无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律...查看全文

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不...查看全文

法律分析:无效劳动合同的法定情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:...查看全文

无效合同的规定：无效的合同有无民事行为能力人订立的合同；当事人假意订立的合同；违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合同等。且无效的合同对当事人自始没有法律拘束力。 合同法无效合同的规定是什么 无效合同的规定：如果合同是由无民事行...查看全文

劳动合同法规定了劳动合同无效的情形，包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定等。劳动合同的生效条件是双方具备主体资格，并且内容和形式合法。劳动合同的类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。无效的合同条款不影响...查看全文

劳动合同无效或者部分无效的情形 《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条...查看全文

劳动合同无效部分的规定及无效劳动合同的情形。劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫导致违背真实意思、用人单位免除法定责任、违反法律强制性规定等。无效劳动合同的情形包括违反法律、行政法规、采用胁迫、乘人之危手段、欺诈、违法程序、违反劳动安...查看全文

《民法典》第一编第六章规定的无效合同情形包括：1）无民事行为能力人签订的合同无效；2）双方以虚假意思表示签订的合同无效；3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效；4）恶意串通、损害他人合法权益的合同无效。...查看全文