法律分析:试用期内发生工伤，对于用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的处理流程，并不会因为试用期而受到影响。1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会...查看全文

法律分析： 试用期工伤和正式员工受工伤，是一样可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位没有购买工伤保险的，无法享受工伤待遇，由用人单位承...查看全文

法律分析：试用期工伤的依法享受工伤待遇。可以前往医院就医，治疗工商所需要的费用都由工伤保险基金支付，住院期间的护理费，伙食费等等也由工伤保险基金支付。如果因此造成伤残的，还可以获得经济赔偿。法律依据：...查看全文

律师分析： 试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的处理流程，并不会因为试用期而受到影响。1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3、用人单位有缴纳工伤保险，向...查看全文

法律分析:试用期劳动者因工负伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定，可以申请工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据:《《中华...查看全文

1.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，3.停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.再治疗完全结束后，做...查看全文

法律分析： 建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。 因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...查看全文

试用期员工发生工伤时，应尽快办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，然后向雇主和工伤保险基金申请工伤赔偿。如果雇主未缴纳工伤保险费，雇主需承担全部工伤赔偿责任。...查看全文

律师分析： 试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。 【法律依据...查看全文

法律解析： 试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。 【法律依据...查看全文

试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。...查看全文

律师解答： 试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动者在试用期内受伤，如果具备下列情形的，是工伤:在单位的上班时间内因工受伤的；上下班前后，在单位从事预备性或者收尾性工作受伤的；或者上下班途中，由于受到本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。法律...查看全文

律师分析:试用期工伤跟正式员工一样，按规定申请工伤认定，进行工伤鉴定，申请工伤赔偿即可。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...查看全文

法律分析：一、试用期内怀孕怎么办1、如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，劝说老板和平解决。根据案例描述，老板之所以觉得很生气，很可能是老板觉得该员工刻意隐瞒了怀孕事实，以便顺利渡过试用期的做法，觉得有...查看全文

当然是算的。 申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 (1)工伤认定申请表； (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2、...查看全文

试用期内工伤不影响劳动者权益，用人单位不得辞退。试用期内因工作原因受伤的劳动者应被认定为工伤，享受相应保障。劳动者在停工留薪期内，用人单位不能解雇，劳动者有权主张经济补偿金。...查看全文

法律分析:试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均...查看全文

法律解析： 试用期工伤待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的...查看全文