工资押一付一合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问押一付一工资违法吗

法律分析：一、押一付一工资违法吗1、扣押一个月的工资是不合法的。工资应当以货币形式按时支付给员工，否则员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要其工资。不能克扣或者无故拖欠员工的工资。2、按时发放...查看全文

问押三付一合法吗

租房子付三押一是合理的。“付三押一”是租客在租房子时付租金的一种付款方式,意思就是租户第一次付4个月的房租,其中一个月的房租为租金,另外三个月的房子为未来三个月的租金,在住三个月以后,再付三个月的房租,以此类推,多交的一个月的房租...查看全文

问公司押工资押一个月合法吗

答

一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。 2、法律依据：...查看全文

问房租付一押一是合法的吗

答

法律分析：只要双方同意就是合法的。押一付一的意思是，交纳一个月的押金，一次性付一个月的房租，押金在退房的时候由房东退还承租人。这是用来保证承租方在租赁期间不会损坏房屋的设备，如果承租方因个人原因造成房屋设备的损坏或承租方未按合同约...查看全文

问押一付一工资什么时候给？

答

律师分析：公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于...查看全文

问企业押一个月工资合法吗?

答

法律分析：1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

问押一个月工资合不合法

答

问工资押一付一是怎么个发放

答

法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问工资押一付一是怎么个发放

答

问“房租付一押一”是否合法？

答

只要双方同意就是合法的。押一付一的意思是，交纳一个月的押金，一次性付一个月的房租，押金在退房的时候由房东退还承租人。这是用来保证承租方在租赁期间不会损坏房屋的设备，如果承租方因个人原因造成房屋设备的损坏或承租方未按合同约定的期限，...查看全文

问公司押一个月的工资合法吗？

答

律师分析：公司押一个月的工资的行为不合法。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按...查看全文

问单位扣押一个月工资合法吗

答

法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据：_...查看全文

问个体工商户押一个月工资合法吗？

答

单位无故扣押一个月工资的行为不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，单位不得克扣劳动者的工资，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：单位无故扣押一个月工资的...查看全文

问工资压一发一合法吗？

答

律师分析：在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了...查看全文

问押一付一续租要签合同吗

答

法律分析：一、押一付一续租要签合同吗租房子续租可以重新签合同也可以不签。如果不重新签合同的，房东对于承租人继续使用租赁物没有异议的，视为双方成立了不定期租赁。但是不签合同的不定期续租，房东有权随时解除合同，...查看全文

问劳务公司押一个月工资合法吗?

答

工厂不得扣押工人工资，工资应按时以货币形式支付给工人。工人可通过协商、调解、劳动仲裁等方式索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，《工资支付暂行规定》第七条、第九条、第十一条。...查看全文

问一年发一次工资合法吗？

答

律师分析：这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...查看全文

问工厂扣押一个月工资是否合法

答

压工资是否合法取决于压工资的目的和公司规章制度的合法性。如果压工资是为了限制员工跳槽，那是违法的；但如果公司规章制度中有合法且有效的压工资规定，并且目的不是限制员工，那就不违法。...查看全文

问押一付一没住满退押金吗

答

可以。押金有担保的效力，类似于定金，定金分预约定金、履约定金和违约定金，如果没有签订合同的话是预约定金，定金担保是合同的签订，如果是违约定金的担保的是合同的履行，个人认为你的押金是预约定金，如合同因为你的原因导致不能签订，那么押金...查看全文

问押一付一没住满退押金吗？

答

律师分析：可以。押金有担保的效力，类似于定金，定金分预约定金、履约定金和违约定金，如果没有签订合同的话是预约定金，定金担保是合同的签订，如果是违约定金的担保的是合同的履行，个人认为你的押金是预约定金，如合同因为你的原因导致不能签...查看全文