起诉公司需提交起诉书和相关材料，包括原告身份证明、诉讼主张证据和书证清单。立案庭会审核材料并决定是否受理。伪造劳动合同可以立案，且可报案给公安机关。伪造、毁灭重要证据妨碍法院审理案件将受到处罚，单位主要负责人也可能面临处罚。索要劳...查看全文

律师解答： 违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无...查看全文

法律解析： 违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无...查看全文

取保候审违规处理办法：轻微违规没收保证金或变为监视居住；严重违规重新拘留并报请批准逮捕。取保候审方式：提供保证人或提供保证金。违规情况下，保证金被没收，需重新交纳或提供保证人。取保候审结束时，如未违规，保证金退还。适用取保候审的条...查看全文

公司单方面降薪不合法，需与劳动者协商一致。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容需书面形式，并由双方各执一份。只有岗位灭失或劳动能力限制导致调岗降薪时，才合法。...查看全文

中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低职务等级、撤销职务、开除或解除合同。警告期为6个月，记过期为12个月，降职、撤职期为24个月。...查看全文

劳动争议调解仲裁法明确了当事人解决劳动争议的途径，包括向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动者应登录当地劳动保障部门网站，提供详实信息举报违法行为。举报需提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为，并附上相关证据材料。投诉者还应提供身份证件、联系方式和劳动关系证明材料。任何组织或个人对违法行为有权举报，举报人的隐私将得...查看全文

货车违章载人，处罚是扣驾驶证6分、罚款500元以上2000元以下，违反了道路交通违法记分和道路交通安全法的相关规定。根据规定，驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或违反规定载客的，罚款处500元以上2000元以下。同时，超载不可解...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律分析:公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法...查看全文

劳动合同解除赔偿办法及合法解除劳动合同条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为双倍经济补偿金。劳动者有权选择继续履行合同或接受赔偿。合法解除劳动合同的情况包括：劳动者疾病或伤残，无法...查看全文

律师分析： 如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准。这样的规章制度,劳动者可以不执行,劳动执法部门还应责令其废止或修正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

劳动合同的签订意味着双方劳务关系的开始，那么，公司修改劳动合同的法律规定有哪些，对于这类法律规定在根本上还是为了从业人员的利益，因为所属企业无权进行单方面的合同修改，一旦所属企业进行这类操作就意味着企业已经违反了有关规定，员工可以...查看全文

违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无...查看全文

劳动合同法第四十八条规定，雇主违法解除或终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行合同，否则雇主需支付赔偿金。劳动合同的解除可分为法定解除和约定解除两种方式，法定解除是根据法律法规或合同约定进行解除，而协商解除是双方自愿通过协商提前解...查看全文

伪造公司印章罪构成，根据《刑法》规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；不构成犯罪的，可能处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。...查看全文

法律解析： 单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文