劳务合同到期不续签能否领失业金 劳务合同到期不续签不能领失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期单位不续签的可以领取，劳务合同到期通...查看全文

劳务合同到期不续签不能领失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期单位不续签的可以领取，劳务合同到期通常无法领取。 劳务合同到期不续签...查看全文

劳务合同到期不续签通常不能领失业金,员工签劳务合同的公司不需要给员工交社保,劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,双方不属于劳动关系,未交社保不涉及失业金的领取。...查看全文

劳务合同到期后不再续签，一般不能领取失业金。员工签订劳务合同时，公司不需要为员工缴纳社会保险。劳务合同通常是临时性质，类似承揽关系，双方不构成劳动关系，因此未缴纳社会保险不影响领取失业金。...查看全文

法律分析：劳动合同到期单位不续签的能领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿...查看全文

劳动合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。 劳务合同到期不续签能领失业金吗 合同到期，自愿不续签不可...查看全文

劳务合同到期不续签通常不能领失业金。如果双方之间是劳动关系，则用人单位必须给劳动者购买社保，购买社保方可领取失业金；如果双方之间是劳务关系，则用人单位无须给劳动者购买社保，不能领取失业金。 劳务合同到期不续签能否领失业金 劳务合同...查看全文

劳务合同到期后，如果双方是劳动关系，用人单位必须购买社保并支付失业金。如果双方是劳务关系，则用人单位无需购买社保，也不能领取失业金。...查看全文

法律分析：失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点：_x000D_ 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、已办...查看全文

律师分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失...查看全文

合同到期自愿不续签无法领取失业金。领取失业保险需要满足以下条件：1.参加失业保险并缴费满1年。2.非自愿中断就业，由于无法控制的原因被迫中断就业。3.已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

合同到期不续签是否可以领失业金，需满足三个条件：缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。中断就业情形包括合同期满、用人单位破产、被吊销营业执照等。解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度...查看全文

在劳动合同到期不续签的情况下，劳动者可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合一定条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同到期单位不续签，属于非因本人意愿中断就业的情形，一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求的条件。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金需满足条件：1）参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）办理失业登记；4）愿意接受职业培训和介绍。领取期限根据缴费时间而定，最长为24个月。申请时需提供解除劳动关系材料、...查看全文

依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者因此失业的，如果没有再就业的，是可以申请领取失业保险金的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法全文》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续，如果符合下列条件的，失业人员能领失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；并且失业人员已经进行失业登记，且有求职要求的。法律依据:《《中华人...查看全文