本文讲述了劳动仲裁申请的程序。当事人需要提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后七日内审查作出受理与否的决定。如果受理，仲裁庭应在开庭前五日内将组成情况通知当事人，当事人需到庭参加仲裁。开庭后，当事人陈述并辩论，最后进行裁决。...查看全文

拖欠工资可要求劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。拒不支付劳动报酬构成新罪名，需满足明确表示拒不支付或以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬的条件。数额需在5000元至1万元以上，经政府部门责令支付仍不支付者可追究刑事责任。...查看全文

申请劳动仲裁没有劳动合同的程序及所需材料：1年内申请仲裁，提交申诉书；仲裁委员会决定受理与否；庭审前通知双方；开庭，调解不成则裁决。申请人需提供申请书、身份证明、委托书（如有）、被申请人注册信息、劳动关系证明材料、证据清单。集体争...查看全文

取保候审的主旨是：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权提出取保候审的申请，公安机关、人民检察院、人民法院应在7天内作出决定。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需遵守规定，包括不得离开居住地、及时报告变动、按时到案、不干...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭-明确请求-答辩-调查事实-举证质证-辩论-...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的申请流程？申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

劳动者申请劳动仲裁的要点： 1.劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2.向用人单位注册地或劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.提交申请书、身份证明、用人单位注册信息、授权委托书（如有代理人），...查看全文

劳动仲裁办理程序包括申请、受理、答辩、开庭、结案、调解、裁决和执行等步骤。申请人需在一年内向仲裁委员会提出书面申请，仲裁庭应在规定时间内受理并通知被申请人，被申请人需及时提交答辩书及证据。仲裁庭应在规定时间内结案，如有复杂情况可适...查看全文

《消费者权益保护法》要求各级政府加强领导，组织、协调、督促有关行政部门保护消费者合法权益。各级政府工商行政管理部门和其他行政部门应在职责范围内采取措施保护消费者的权益，听取消费者和消费者协会等组织的意见并及时处理。对于投诉，承办单...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。如果双方当事人分别向两地的仲裁委员会申请，劳动合同履行地的委员会将担任管辖权。根据该法第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责解决本区域...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的流程： 第一，提交书面申请 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称...查看全文

如何维护自己的劳动合法权益 维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院...查看全文

法律分析：一、怎么申请劳动仲裁维护自己的权益1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(...查看全文

劳动仲裁的流程：申请人递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理与否，被申请人提交答辩书，公开进行仲裁，当事人无正当理由缺席或中途退庭则按撤回申请处理。...查看全文

法律分析：申请仲裁；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁流程如下： 1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 　　2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予...查看全文

法律解析： 劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料：1.劳动仲裁申请书一式三份：2.劳动者的身份证复印件和原件一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁流程是：申请仲裁；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文