国家规定上班时间为每天8小时、每周40小时，强迫加班是违法的。根据《劳动法》第41条，用人单位可延长工作时间，每日不超过1小时，特殊情况下可延长3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

法律分析： 工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

法律分析：电子厂周末强制加班是可以拒绝的，根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。如果因为拒绝加班而被处罚，可以向当地劳动行政管理部...查看全文

休息休假管理制度：工作日安排工作需支付加班费（不低于200%），法定休假日安排工作需支付加班费（不低于300%）。我国法定节假日包括元旦3天、春节7天、劳动节3天、国庆节7天，以及清明节、端午节和中秋节各3天。...查看全文

法律分析：1、厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： ...查看全文

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班薪资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

法律分析：一、厂子强制性加班怎么办1、厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人...查看全文

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

法律分析： 除以下情况外的强制加班是不合法的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 除下列特殊情况外，强制加班是不合法的： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。 法...查看全文

法律分析：除以下情况外的强制加班是不合法的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。...查看全文

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，并按规定支付加班费。若用人单位违规，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者遇到劳动纠纷应及时咨询劳动法律师，避免仲裁和一审败诉的风险。同时，对于公司...查看全文

律师解答： 工厂强制性加班是不合法的。 用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。 违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文

法律分析：一、强制加班给加班费合法吗1、公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不...查看全文

律师分析： 强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2以下情况可以强制加班: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...查看全文

法律解析： 强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2以下情况可以强制加班: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安...查看全文

法律分析：一、强制加班没有加班费合法吗公司强制加班但是不给加班费，这是不合法的，违反劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

一、企业能否强迫劳动者加班 1、正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支...查看全文