法律分析： 工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

法律分析:单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

律师解答： 工厂强制性加班是不合法的。 用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。 违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

一、企业能否强迫劳动者加班 1、正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律解析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

律师分析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

根据目前我国的法律法规规定，工厂强制性加班是不合法。因为根据相关的法律规定，劳动者有其休息权，在工作八小时后是劳动者休息的时间。若因为生产需要延长上班时间，需要跟劳动者协商，而协商不成，是不能强制劳动者加班的。并且法律明文规定，延...查看全文

律师分析:不合法，公司不可以强制加班，加班需要给相应报酬，且需要符合劳动法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

法律分析： 除以下情况外的强制加班是不合法的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 法律依据： ...查看全文

法律分析：除以下情况外的强制加班是不合法的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。...查看全文

法律分析： 除下列特殊情况外，强制加班是不合法的： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。 法...查看全文

律师解答： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

法律分析:工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民共...查看全文

一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文

根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位应当与工会和劳动者协商后安排加班，并依法支付加班工资或安排补休。若用人单位违反规定延长劳动者工作时间，劳动者可以向劳动监察投诉，并可获得相应的罚款处罚。同时，劳动者拒绝加班时...查看全文

法律解析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 如果有强制加...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 如果有强制加...查看全文

法律分析：一、小时工强制加班合法吗劳动法对于加班的时间是有明确规定：如果单位的工作真的需要加班，和相关地方协商后，每天可以最多加一小时的半，如果是因为特殊情况要延长工作时间的，在保证员工的安全的情况下，每天...查看全文

投诉厂子强制加班，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。但《劳动法》第42条规定，特定情况下不受加班限制，如自然灾害、设备故障等。员工可根据个人情况判断是否被强制...查看全文