从我国目前的有关规章，下列事实在仲裁中可作为证据： 1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料; 2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像...查看全文

从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据： 1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料; 2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像...查看全文

劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要提前30天书面通知。劳动者有权要求辞职，用人单位无选择权。若单位不履行义务，劳动者可申请劳动仲裁索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。...查看全文

劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发送的...查看全文

法律解析： 劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方便接收仲...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方便...查看全文

律师分析： 劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方便接收仲...查看全文

法律解析： 劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方便接收仲...查看全文

劳动争议仲裁申请所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。...查看全文

劳动仲裁需提供的证据及判断证据效力：个人申请劳动仲裁需提供入职、工作内容、工资、工作时间、离职等方面的证明。判断证据效力，公文优于书证，鉴定结论优于视听资料和证人证言，原件优于复制件，法定鉴定部门优于其他鉴定部门，法庭主持勘验笔录...查看全文

法律分析:我要申请劳动仲裁需要的有利证据:双方存在劳动关系的证明，如:劳动合同等；若是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等经济方面的仲裁申请，可以提供用人单位认可的欠条等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

劳动争议中，当事人需提供与争议事项相关的证据。用人单位应提供相关证据，否则承担不利后果。证据包括各类劳动相关文件。申请人应尽量提供相关证明材料，否则将不予受理。申请材料需附原件及复印件，庭审后退还原件。...查看全文

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁需要准备下列证据:证明当事人主体资格的证据，例如劳动者的身份证、用人单位的营业执照；以及证明当事人的仲裁主张的证据，例如劳动合同、工资条、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:...查看全文

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参...查看全文

劳动争议解决途径包括调解和仲裁。申请调解需提交书面申请书、身份证和劳动合同书；申请仲裁需提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书，并预交仲裁处理费。申请受理后，提供联系地址和电话等待处理结果。若申请被拒，可在15日内向法院起诉。对仲裁裁...查看全文

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下进行，但结果可能不利。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需要提交劳动争议仲裁申请书以及相关材料，包括个人身份证明和被申请人的工商注册信息。申请书应包括双方的个人信息、仲裁请求、事实和理由、...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁，要去劳动争议仲裁委员会，需要的手续是先向有管辖权的仲裁委员提出申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再进行审理；最后作出裁决。如果不予立案受理的，则书面告知申请人理由。...查看全文

法律解析： 1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 没合同申请劳动总裁需要的证据如下：1、社保局打印并盖章的社保清单。2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。3、银行工资账单、工资条。4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。5、考勤记录，入职表，派工单。6、工...查看全文