劳动仲裁申请的证据要求因申请人身份不同而有所区别，但证据不足并不剥夺申请劳动仲裁的权利。申请人需要提交多种材料，包括申诉书、身份证明、委托书（如有代理人）、被诉人注册信息、劳动关系证明材料等。用人单位作为申诉人还需提交营业执照、法...查看全文

劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要提前30天书面通知。劳动者有权要求辞职，用人单位无选择权。若单位不履行义务，劳动者可申请劳动仲裁索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。...查看全文

从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据： 1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料; 2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像...查看全文

劳动争议仲裁申请所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。...查看全文

从我国目前的有关规章，下列事实在仲裁中可作为证据： 1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料; 2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像...查看全文

劳动争议中，当事人需提供与争议事项相关的证据。用人单位应提供相关证据，否则承担不利后果。证据包括各类劳动相关文件。申请人应尽量提供相关证明材料，否则将不予受理。申请材料需附原件及复印件，庭审后退还原件。...查看全文

劳动仲裁证据要求及注意事项：1.书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见可作为证据；2.视听资料需提交录音光盘和书面文字材料；3.含证人证言的材料需提交出庭申请和身份证复印件；4.提交的证据为复印件，需与原件核对；5....查看全文

劳动争议中，当事人提出的主张需要提供证据。如果与争议有关的证据由用人单位掌握，用人单位有责任提供，否则将承担不利后果。证据包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据以及解除劳动关系证明书等。申请人应尽量...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁需要准备下列证据:证明当事人主体资格的证据，例如劳动者的身份证、用人单位的营业执照；以及证明当事人的仲裁主张的证据，例如劳动合同、工资条、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:...查看全文

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参...查看全文

劳动仲裁需提供的证据及判断证据效力：个人申请劳动仲裁需提供入职、工作内容、工资、工作时间、离职等方面的证明。判断证据效力，公文优于书证，鉴定结论优于视听资料和证人证言，原件优于复制件，法定鉴定部门优于其他鉴定部门，法庭主持勘验笔录...查看全文

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常...查看全文

一、劳动纠纷仲裁需要准备何种证据；二、劳动纠纷的仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人需要提供劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、身份证复印...查看全文

申请劳动仲裁所需证据及注意事项： 劳动仲裁可使用的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。视听资料需提供录音光盘和书面文字材料。证人证言需提交证人出庭作证的书面申请及身份证复印件。提交的证据为复印件，需与原件...查看全文

劳动争议仲裁不收费，可向劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会管辖。申请时效期间为一年，可中断或中止。拖欠劳动报酬发生争议的劳动关系不受时效限制。申请需提交书面申请及相关材料，口头申请亦可。...查看全文

法律解析： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文

法律解析： 1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 没合同申请劳动总裁需要的证据如下：1、社保局打印并盖章的社保清单。2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。3、银行工资账单、工资条。4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。5、考勤记录，入职表，派工单。6、工...查看全文

律师解答： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文

律师分析： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文