1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；
4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
7、委托代理不收费协议原件1份；
8、律所所函或法律援助公函原件1份；
9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；
10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
申请劳动仲裁需要交哪些证据
律师回答
摘要：劳动争议仲裁申请所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的证据要求及注意事项
在劳动仲裁程序中，提供充分的证据对于维护自身权益至关重要。申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据：劳动合同、工资支付记录、加班记录、请假记录、劳动保护措施等。此外，还需注意以下事项：确保证据的真实性、完整性和准确性；及时收集和保留证据，避免证据丢失或被篡改；注意证据的合法性，避免使用非法手段获取证据；在提交证据时，按照法定程序进行，确保证据的合法性和可信度。遵循这些要求和注意事项，将有助于您在劳动仲裁中获得更有利的结果。
在劳动仲裁程序中，提供充分的证据对于维护自身权益至关重要。申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据：劳动合同、工资支付记录、加班记录、请假记录、劳动保护措施等。此外，还需注意以下事项：确保证据的真实性、完整性和准确性；及时收集和保留证据，避免证据丢失或被篡改；注意证据的合法性，避免使用非法手段获取证据；在提交证据时，按照法定程序进行，确保证据的合法性和可信度。遵循这些要求和注意事项，将有助于您在劳动仲裁中获得更有利的结果。
结语：在劳动仲裁中，准备充分的证据至关重要。根据要求，您需要准备劳动争议仲裁申请相关材料，包括申请表、身份证复印件、授权委托书等。同时，提供与被申请人存在劳动关系的证明材料也是必要的。在劳动仲裁过程中，确保证据的真实性和合法性，及时保留和提交证据，将有助于您获得更有利的结果。请您按照法定程序进行，确保证据的合法性和可信度。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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